8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Могу я отправит директора в отпуск без содержания на не определённый срок?

Добрый день ! недавно я учредил свою компанию. Сам не гражданин РФ и не резидент. система налогообложения УСН. Компания была учреждена с целью импортировать текстильную продукцию в РФ. Однако из за пандемии данный момент это очень сложно и не выгодно. По этому настоящее время у компании 0 оборот.

, Дмитрий, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Дмитрий.

отправит директора в отпуск без содержания на не определённый срок?

Если с директором оформлены согласно Трудовому кодексу РФ трудовые правоотношения и заключен трудовой договор, соответственно с ним как с работником возможно достижение соглашения о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателемна основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

http://www.consultant.ru/docum...

Главное согласие самого работника и его работодателя, а также лучше заключить именно отдельное письменное соглашение о предоставлении такого отпуска, приказ же как локальный нормативный акт работодателя, должен быть обязательно о его предоставлении с которым работника обязаны ознакомить под роспись.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись
с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0

Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.

Также рекомендую ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при получении от работника заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

https://онлайнинспекция.рф/ins...

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Могут ли они нам предъявлять счёт за это?
Здравствуйте.наша собака укусила женщину мимо проходящую со скандинавскими палками, за 6 лет таких случаев не было, подразумеваю что что спровоцировали палки . поддерживаем связь с родственниками бабули , т.к сама она была в больнице . постоянно интересовались ее самочувствием и что необходимо купить .. Но пока ничего не требовалось, но вот бабулю выписали и ей делают перевязки на дому , понадобилась мазь которую мы оплатили через внука.также мы предлагали свою помощь по дому,помощь в перевязках , если надо укол , и опять же что купить из необходимых лекарств, как и обозначали изначально !также есть возможность положить женщину в районную больницу, тоже предлагали. но сын женщины обозначил нам свое решение о финансовой помощи , 10 тыс в месяц и на неопределённый срок! С чем мы не согласны, т.к это может длится неизвестно сколько времени... Хотелось по хорошему ситуацию решать но я считаю это кже вымогательство! Подскажите если женщина обратится в полицию с заявлением, что нам стоит ожидать по итогу , какой штраф и компенсацию они могут с нас поиметь?если они будут ходить по платным врачам (хотя имеются бесплатные врачи!) могут ли они нам предъявлять счёт за это?
, вопрос №4164728, Леся, г. Хабаровск
Гражданское право
В связи с определёнными трудностями я не могла оплачивать обучение за второй семестр, поэтому не посетила ни
Здравствуйте. Хотела посоветоваться по поводу оплаты за обучение. Я отучилась первый семестр магистратуры платно. В связи с определёнными трудностями я не могла оплачивать обучение за второй семестр, поэтому не посетила ни одно занятие (ни очно, ни дистанционно), заранее предупредила заместителя декана факультета, что я собираюсь отчислиться. Не было финансовой возможности даже доехать до университета и написать заявление. Недавно мне написали, что потребуют вернуть долг через суд. В интернете читала, что долг не взыскивается, если обучающийся не пользовался услугами образовательной организации за весь семестр. Написала, что у меня действительно нет возможности оплатить учебу, попросила отсрочку. Подскажите, пожалуйста, что делать.
, вопрос №4164442, Файруза, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Здравствуйте, случайно нашёл на ПК иск о разделе имущества, файл могу отправить
Здравствуйте, случайно нашёл на ПК иск о разделе имущества, файл могу отправить. Проконсультируйте пожалуйста русским языком в 2х словах не могу даже читать
, вопрос №4163729, Александр, г. Иркутск
Защита прав потребителей
Ещё в договоре прописано, что я обязан устроиться в течение месяца после получения диплома И сертификата об
Моя ситуация: заключил целевой договор в 2018 году с районной больницей своего города. НЕ С МИНЗДРАВОМ, а именно с больницей. В договоре чётко прописано, что больница обязана выплачивать мне материальную помощь. Также написано что я имею право расторгнуть договор, если мне её не платят в течение 3 месяцев. Мне не платили 6 лет. Второе, там не было написано, что я должен им .ыл предоставить банковский счёт, как я понимаю они должны были сами со мной связаться, потому что это их ответственность. Далее, моя ответственность была в том, чтобы уведомить организацию об изменениях банковской карты и паспортных данных. Карта не менялась, но изменилась серия и номер паспорта. Я не предоставлял. Потому что на 2 курсе голова была занята учёбой и сессией и я не перечитывал договор сотни раз. Просто не знал. Но ФИО остались прежними. Организация ни по этому, нт по другим поводам со мной не связывалась, хотя по факту думаю должна была запросить данные об изменениях или номер счета. В ответственности сторон сказано, что я имею право запросить расторжение договора при неуплате мне. Но не сказано, что есть какая то ответственность что я не сообщил новые серию и номер. Прописано, что в случае расторжения, я должен оплатить только расходы связанные с матпомощью мне, плюс штраф в двукратнгм размере от этой помощи. О том, что я должен оплачивать обучение не сказано, потому что договор составлен задолго до 01.01.2019 года, когда произошли изменения в щаконодательстве. Я знаю, что мой договор работает по законам времени, когда я его заключил. Ещё в договоре прописано, что я обязан устроиться в течение месяца после получения диплома И сертификата об аккредитации, но сроков в которые я должен получить сертификат об аккредитации не установденоо. Просто написано что должен устроиться, как только получу документ. Обучение я закончил, то есть меня не отчислили. Всё экзамены сдал, диплом получил. Остался экзамен об аккредитации, который не связан с нашим вузом, а связан с московской комиссией. Я боюсь что не сдам с первого раза. А пересдачи только через 3 месяца, то есть осенью. Исходя из вышеперечисленного у меня вопросы: 1) могу ли я просто расторгнуть договор ввиду неуплаты мне матпомощи и буду ли я обязан что-то оплачивать, потому что мне ни одного поступления денег от них не было. 2) могу ли я дождаться пересдачи аккредитации через 3 месяца и тогда только уже устроиться в больницу, потому что в договоре не установлено временных рамок, а написано лишь, что я должен устроиться в течение месяца после получения сертификата. Не сказано, что я должен в определённые сроки сдать аккредитацию именно с первого раза и сразу устраиваться. Потому что учебную программу я освоил, сдал все внутренние экзамены и получил пока что только диплом. Фото договора прикрепил.
, вопрос №4163174, Владислав, г. Кемерово
Трудовое право
Тогда какой датой датировать документ и на какой срок?
Добрый день! Ситуация: в Уставе ООО определён срок полномочий директора - 1год. По протоколу директора избрали 24 мая 2023г.,заключили с ним трудовой договор с 01.06.23г. Сроком на 1 год. Продление полномочий директора оформили протоколом от 07.06.24г. На период с 24.05.24 по 24.05.25г. Как быть с трудовым договором сроком на 1 год от 01.06.23г.? Продлять через доп/с? Тогда какой датой датировать документ и на какой срок? Или ничего не делать и автоматически трудовой договор примит условие бессрочного трудового договора.
, вопрос №4162905, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 13.05.2021