8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Подскажите, как правильно мне поступить в данной ситуации?

В августе 2019 года устроилась на работу администратором в мини-отель. Работодатель сказал, что оформил официально, все в порядке. Каждый месяц я получала аванс и заработную плату, выполняла обязанности, претензий со стороны руководства не было.

Я забеременела и в апреле 2021 года пришло время оформлять декретный отпуск (с 16 апреля), а перед ним хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне отказали, сказав, что я работаю неофициально, никакие выплаты мне не положены и уволили, заплатив только заработную плату.

Подскажите, как правильно мне поступить в данной ситуации?

Показать полностью
, Эльвира, г. Нижний Новгород
Андрей Борисович Степанов
Андрей Борисович Степанов
Адвокат, г. Москва

Эльвира, здравствуйте!

Вам необходимо в судебном порядке установить факт трудовых отношений.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Обратиться в суд Вы можете по месту своего жительства.

По данной категории споров очень важно предоставить в суд максимум доказательств. Подходят как письменные доказательства (переписка с работодателем, доказательства регулярного перечисления аванса и заработной платы Вам на счет, копии приказов, изданных в отношении Вас, пропуска и др. документы), так и свидетельские показания. Хорошо, если кто-то из сотрудников согласиться выступить в суде. Это могут быть работники, которые уже уволены — им будет проще давать свидетельские показания, они не зависят от этого работодателя.

0
0
0
0

Позиция Верховного Суда РФ по данной категории споров  — наличие трудовых правоотношений между сторонами презюмируется, а бремя доказывания обратного лежит на работодателе. Но в интересах работника предоставить в суд все возможные доказательства, которые ему доступны. 

Что касается Вашего увольнения — оно незаконно, поскольку согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

0
0
0
0
Эльвира
Эльвира
Клиент, г. Нижний Новгород
В трудовую инспекцию писать нет смысла? Сразу в суд?
Из доказательств есть фотографии нескольких зарплатных ведомостей, фотографии тетради приёма и передачи смен с сентября 2019 года, фотографии чеков открытия и закрытия смены в онлайн-кассе, где я указана как кассир, есть график работы.
У управляющей в любом случае есть счета с моими подписями, накладные из прачечной с моими подписями.
Похожие вопросы
Семейное право
Как поступить в данной ситуации?
У нас с мужем есть ребенок 4 года. Муж требует развод, при этом инициировать процесс сам не хочет, ему нужно, чтобы я была истцом. Я долго сопротивлялась, но после нескольких недель постоянных унижений, оскорблений нецензурными словами, согласилась. Договор был такой, что мы разводимся юридически, но продолжаем жить вместе, обещает, что тирания прекратится. Добавлю, что он уже больше года толком не работает (ездит курьером периодически), за сьемную квартиру плачу я, еду, одежду, секции и садик ребенка оплачиваю я, плюс плачу кредит, который брала на себя, чтобы сделать ремонт в его доме. Отмечу, что ремонт не окончен и а доме жить невозможно. Пару дней назад он пытался ударить меня дверью, поставил подножку и опять гнобил и оскорблял,тогда я твердо решила подавать на развод, но вот теперь проблема в том, что жить с ним я не хочу, а он под предлогом того, что мы так не договаривались шантажирует меня или тем, что он не даст развод всеми силами, изживет меня и доведет соих родителей до сердечного приступа, настаивает, чтобы в иске было написано, что ребенок остаётся с ним. Я сказала ему, что уйду с ребенком жить к родителям, но он опять начал ругаться и угрожать, что житься нас не даст (во всех красках русского мата). Я очень боюсь, что он может сделать, караулить нас после садика, угрожать моим родителям, не пускать нас, поменять физическую силу в отношении меня и моих родителей. Ему терять нечего- жить ему негде, работы толком нет, он может пойти на все. Как цитаты от него? Если я подам заявление сама, он будет всячески мешать судебному процессу, тем более, что прописан он в одном месте, а живут со мной в другом, и за это время, пока нас не разведут, он реально меня будет бить, обзывать. Он еще практикует такой прием- я сижу работаю (удаленно дома), а он садится рядом, материт меня и громко играет в свои игры на телефоне, чтобы я не могла работать нормально. Мне очень страшно, с ним невозможно договориться. Ребенка он безумно любит, ему нужен только его сын, но жить при этом он настроен со мной для создания благополучной атмосферы для сына. Что можете посоветовать? Как поступить в данной ситуации? Сколько максимум может длиться развод, если он предпримет все, чтобы не дать его мне или забрать ребенка?
, вопрос №4171513, Анна, г. Краснодар
586 ₽
Недвижимость
Что делать и как быть в данной ситуации?
Приветствую. Я военный. До конца контракта 10 месяцев. Вчера вызвали и сообщили что составлен приказ о моем переводе в другой регион на равную должность. Служу в РКС. Переводиться не хочу. Выплачиваю гражданскую ипотеку, а также потребительский кредит. Если переведут меня в другой регион, моя зарплата значительно уменьшится и я не смогу гасить кредиты и жить. Так же в том регионе не выдают служебное жилье. Подводят меня к черте. Не смогу платить кредиты начнутся судебные тяжбы, могут отобрать квартиру. Приказа мне не показали.детей нет. Не женат. Что делать и как быть в данной ситуации?.
, вопрос №4171415, Клиент, г. Петрозаводск
Защита прав работников
Что нам делать в данной ситуации подскажите
Скажите пожалуйста положено ли сотрудникам участковой больницы отделение паллиативного лечения стационара ,специально социальные выплаты по постановлению 2568 отписку,отказа которую, дало нам руководство пересылаем.Выходит по постановлению мы не входим в список на получение выплат,потому что паллиативная помощь не входит в базовую программу ОМС и финансируется из средств регионального бюджета . Но если постановление читать по тексту, то в нем сказано, что не получать социальную помощь должны отделение выездной медицинской помощи ,а мы не выездная паллиативная помощь мы стационар .участковой больницы отделение паллиативной помощи.А ещё в постановление сказано,что установить за счёт средств бюджета соответствующего субъекта российской федерации специальные социальные выплаты для медицинских работников оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского.Но и сюда мы не входим так как на территории луганской народной республики на сегодняшний день отсутствует норма правовой акт устанавливающий порядок осуществления специальных выплат для медработников оказывающий виды помощи не входящие в базовую программу обязательного медицинского страхования. Что нам делать в данной ситуации подскажите.Куда обращаться?Где справедливость. Все сотрудники нашей больницы денежные выплаты получают а мы сотрудники данной больницы но работающую в данном отделении не получаем.
, вопрос №4171327, Елена, Луганск
Побои
Не по закону я знаю что делать, но лучьше ни кому не станет, как правильно поступить?
Добрый день! У меня гостит мой сын, певое время был очень рад, потом все время огорчён, чем то. Спросил, говорю ; расскажи что не так! Он и начал рассказывать, что не хочет от меня уезжат к маме, потому что она , отчим и старший брат , издеваются и бьют его. И говорят, что если скажет кому, вообще придушат. Не по закону я знаю что делать, но лучьше ни кому не станет, как правильно поступить?
, вопрос №4171085, Степан, г. Владивосток
Защита прав потребителей
Как поступить в данной ситуации
Здравствуйте, ситуация такая. Приезжал курьер, после того как он отдал заказ, сел на свой электро велосипед и зацепил мой скутер, который был припаркован возле подъезда. Уронил его и уехал. В итоге у меня разбит пластик спереди и содран лак на боку. Как поступить в данной ситуации. Курьер устроен в доставку как самозанятый. На скутере изначально был немного надломан пластик спереди, после падения он разошёлся сильнее
, вопрос №4170456, Павел, г. Краснодар
Дата обновления страницы 07.04.2021