Я отработала три года ни разу не была в отпуске, сейчас собралась увольнятся меня не отпускают говорят отработать неделю потому что нехватка сотрудников, как мне правильно поступить?

Здравствуйте. Сын после 9го класса отучился в техникуме, следовательно воспользовался отсрочкой. Сейчас ему выделено целевое мечто в вуз С-Пб. 10го июля нужно уезжать на вступительные экзамены. В приписном стояла отметка, что до 30.06.2024 года у него отсрочка. Но повестка была на 15.04.2024, мы её оспорили через военную прокуратуру. Потом прислали на 24.06.24 - тоже написали о невозможности явки по причине отсрочки (без военной прокуратуры). Пришла повестка на 02.07.2024.сегодня сходил, быстро провели мед комиссию и выдали повестку на 08.07.24 (в повестке написано на заседание призывной комиссии, но ему сказали что на отправку), и дописали на ней, что 5го контрольная явка. Вопрос - что нам сделать, что бы дали возможность поступить? (не ходить, писать жалобу или что нам сделать) . Поступает в УГПС МЧС России им. Зиничева, через месяц после учёбы - присяга, и тогда он уже сотрудник МЧС. А в военкомате сказали - мы не хотим тебе дать поступить (потому что жалоба была). Очень надеюсь что проясните, как правильно поступить. У меня есть доверенность от сына на представление его интересов.

Со мной приключилась такая история: работаю на складе, придя на работу я забыла переодеть свою обувь на специализированную. Зашла на склад, начальник смены выстроил сотрудников и сфотографировал нас, что мы все форме и отправил фото вышестоящему руководству, спустя 5 минут я вспоминаю, что без обуви, бегу в раздевалку и переобуваюсь, сразу возвращаюсь на склад, начальник смены меня снова сфотографировал, что я полностью в форме и в обуви отправляет фото руководству. Спустя 10 минут меня вызывает начальник смены и говорит, что меня все равно отстраняют от работы и просят подписать акт. Но акт не об отстранении, а о не выходе на работу с 21:00 до 9:00 (это была ночная смена) без уважительной причины и я будто бы никого о своем невыходе не предупредила. Заставили меня подписать этот акт, сказав, что других у них нет, что я могу не боятся, так как на акте стоит число и время составления акта + моя подпись, объяснив это тем что за прогул этот акт считаться не будет. Подскажите как быть в такой ситуации? Правильно ли поступило руководство?

добрый день! у меня вопрос такой , хотели заказать кухню по нашим размерам, замерили посчитали, назвали сумму, но у нас не был готов пол и потолок, поэтому высоту мы не знали, договорились что мы вносим предоплату для фиксирования стоимости нашей кухни, а как только мы сделаем чистовые работы они приедут на контрольный замер и будут изготавливать нам кухню. договор мы не подписывали, все было на словах, спустя время я узнала негативные отзывы о качестве работы и оказании услуг данной и фирмы и приняла решение не заказывать у них кухню и попросила вернуть наш задаток, на что компания отказывается вернуть деньги, могу ли я подать на них в суд и чья сторона сторона права

Здравствуйте недавно моя дочь устроилась на работу на вахту неделю не отработала обнаружила что беременна , а работодатель хочет уволит её, чтобы она на писала заявление на увольнение говорит что платить не будем, потому что недавно работать начала и не отработала месяца три.