Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Посоветуйте, как поступить в данной ситуации?
Добрый день! В начале декабря меня "переманили" на новую работу, пообещав больше зарплату. Но 30 декабря сказали, что не прошел испытательный срок и просто "выставили" за дверь. При этом в течении месяца никаких замечаний не было. Посоветуйте, как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Добрый день! Вы для себя, что решили, какой исход в ситуации хотите? Вы заключали трудовой договор? Трудовую книжку сдавали? В данном случае если считаете, что с вами поступили не правомерно, то можете подать письменные заявления работодателю, на предоставление рабочего места и создание условий для работы с выплатой зарплаты, а так же в адрес прокуратуры и трудовой инспекции, если положительного решения не поступит то соответственно обращайтесь в суд с иском. Будут вопросы или необходимость в изготовления заявлений, документов письменных ответов и юр. анализов (ссылками на статьи закона), какой либо другой юридической услуги, можете написать мне в чат – через кнопку «сообщение юристу» – «общаться в чате» (расположена возле фотографии) или перейдите по ссылке на мою страницу на сайте https://pravoved.ru/lawyer/13841/и в правом углу нажмите кнопку «Общаться в чате», для составления документов, заявлений и более подробной консультации (на платной основе). С Уважением.
Спасибо за ответ. Восстанавливаться не вижу смысла, доверия нет и нормального сотрудничества уже не будет. Есть желание получить компенсацию. Трудовую сдавал и писал заявление на прием на должность менеджера, но трудовой договор так и не выдали, соответственно и запись в трудовую не сделали. Но выдали зарплату (наличными) за вычетом подоходного, хотя опять без всяких подписей. В общем обставили так, как будь то меня там и не было, хотя стоит система контроля прихода и ухода на работу, плюс камеры везде висят. Охранник так же делал отметки в журнале посещения. На какой уровень компенсации можно рассчитывать? Спасибо.
О какой компенсации Вы говорите? Вы можете конечно спровоцировать проверки прокуратуры и от трудовой инспекции, и в суде установить трудовые отношения, но это не так просто как кажется. Определитесь точнее что вы хотите в данной ситуации и какую компенсацию желаете получить?