Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Увольнение по ст. 80 ТК

Работник (продавец) написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отправил почтой, заказным письмом. Дата в заявлении (когда оно написано) стоит 02 октября 2020 г. Письмо с заявлением получено 05 октября 2020. Работник просит его уволить по собственному желанию 12 октября 2020. Я его обязан уволить 12 октября? Или 15 октября, если учитывать, что заявление написано 02.10.2020 и плюс 14 дней? Или я могу уволить 18.10.2020, считая 05 октября днём получения заявления и плюс 14 дней на отработку? Не пенсионер, не по уходу, не на больничном, не на испытательном сроке, малолетних детей нет.

Показать полностью

05 октября 2020, 14:38, Александр Васильевич, г. Анапа

увольнение заявление на увольнение увольнение по собственному желанию Дата в заявлении

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Александр Васильевич!

1. В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ-течение 2-недельного срока предупреждения работника об увольнении —

начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

То есть срок предупреждения в вашем случае исчисляется с 6 октября и можете законно уволить его с 19 октября, это ваше право.

2.Но при желании (это тоже ваше право) можете уволить его и до истечения срока предупреждения

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.

05 октября 2020, 14:40

Похожие вопросы

800 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Основания для досрочного назначения пенсии: п.6 ч.1 ст.32 -18 лет; п.2 ч.1 ст.30 - 9 лет 13 дней; п.1 ч.1 ст 30 - 3 месяца 15 дней

Добрый день! Мне 41 год, мой общий трудовой стаж составляет 19 лет и 3 месяца. Основания для досрочного назначения пенсии: п.6 ч.1 ст.32 -18 лет; п.2 ч.1 ст.30 - 9 лет 13 дней; п.1 ч.1 ст 30 - 3 месяца 15 дней. При выработке полного стажа, в каком возрасте я смогу рассчитывать на досрочный выход на пенсию?

14 мая, 00:23, вопрос №4116950, Вячеслав, г. Москва

9 ответов

Исполнительное производство

Имеется определение суда о рассрочке исполнения решения суда, добросовестно плачу по ней ежемесячно выплата более 80 тысяч

Имеется определение суда о рассрочке исполнения решения суда, добросовестно плачу по ней ежемесячно выплата более 80 тысяч. Сейчас приставы возбудили исполнительное производство и наложили арест на карты, автомобиль. Сумма взыскания значительно выше оставшейся суммы долга. Приставам предоставлены чеки оплаты, определение суда с рассрочкой.

13 мая, 18:08, вопрос №4116712, Ирина, г. Курск

1 ответ

Уголовное право

Здравствуйте, можуг ли привлечь по статье машенничество за неуплату микрозайма, брала 10000, не оплачивала

Здравствуйте, можуг ли привлечь по статье машенничество за неуплату микрозайма, брала 10000, не оплачивала, были трудности, сегодня пришла смс вызов в полицию ТК на меня прислала коллекторское агенство заявление на мошенничество

13 мая, 14:04, вопрос №4116395, Инна, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Добрый день, подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать

Добрый день , подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель перевести работника беременную на сроке 5 недель на другую должность ‼ тк там надо тяжести поднимать

11 мая, 09:11, вопрос №4114175, Анастасия, г. Екатеринбург

2 ответа

Трудовое право

Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня

Добрый день! Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю в центральной части России, организация в которой работаю так же находится в РКС. Согласно ст.302 ТК РФ работодатель рассчитывает дополнительный отпуск в 12 дней и это это трудно оспорить. Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня! Правомерно ли будет требовать 24 дня указанные в ТД. И на какие статьи ссылаться?

11 мая, 06:32, вопрос №4114110, Максим, г. Москва

1 ответ