Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение договора
Мой сын в июне 2012 года пошел в негосударственный детский сад. Вскорости заболел. После выздоровления посещал сад еще две недели и снова заболел. И так из раза в раз. Каждое лечение не обходилось без приема антибиотиков. В поликлинике участковый педиатр дал справку, что ребенок нуждается "в домашнем" режиме как часто болеющий ребенок и освобождается от посещения сада до весны 2012 года. Если мы сейчас выйдем в садик, то все проведенное лечение, извините, коту под хвост (это слова врача). Если не выйдем, потеряем место в саду, а снова его получить очень большая проблема. Попробовали обсудить этот вопрос с заведующей, но она ясно дала понять, что не сможет сохранить за нами место, настаивая на расторжении договора и добавляя следующее: как окрепните, приходите – я вас возьму. Но здесь заранее ясно, что снова путевку мы вряд ли получим. Подскажите, пожалуйста, если мы напишем заявление на имя заведующей о сохранении за нашим сыном места в детском саду по медицинским показаниям и предоставим справку о том, что ребенок находится на длительном лечении, нас имеют право отчислить из дет.сада. В договоре сказано (цитирую): «сохранять место в «Учреждении» за «Ребенком» в случае его болезни, карантина при наличии мед. документа, прохождения санаторно-курортного лечения.»
"Учреждение" обязуется. Как поступить в том случае, если заведующая не захочет принимать наше заявление и будет продолжать настаивать на расторжении договора? Имеет ли она право в одностороннем порядке расторгнуть договор? Подскажите, как нам юридически грамотно поступить в этой ситуации? Ставить входящий на заявлении у секретаря и т.д. ?