Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ответственность ген. Директора, неучредителя ООО по долгам при ликвидации
Здравствуйте! Существует ли материальная ответственность директора своим имуществом по долгам ООО при добровольной ликвидации фирмы? Спасибо
Марина, здравствуйте!
Ст.10 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» гласит
4. Если должник признан несостоятельным (банкротом) вследствие действий и (или) бездействия контролирующих должника лиц, такие лица в случае недостаточности имущества должника несут субсидиарную ответственность по его обязательствам.
Таким образом, если именно директор виновен в наступлении банкротства, то только тогда он будет субсидиарно отвечать по долгам. но это нужно доказать, или приговором суда или решением.
Уточните ликвидация или банкротство — это разные понятия.
При банкротстве существует — см. ст. 9 и 10 http://www.consultant.ru/popular/bankrupt/58_1.html#p251
Добрый день!
Вопрос сложный, так как существует ряд оснований, когда на директора может быть возложена материальная ответственность за убытки, причиненные обществу.
Давайте для начала определимся с вопросом: что вы понимаете под ликвидацией? У вас активы свыше пассивов или их недостаточно?
Если второй случай, то у вас процедура банкротства, а не ликвидация.
По общему правилу, ответственность может быть возложена, если виновными действиями директора обществу был причинен ущерб. Иск вправе подать как само общество, так и его участник.
Но процедура это сложная и муторная, так как требует субъективной оценки действий директора и, зачастую, соблюдения формальной процедуры оформления документов (если речь о мат. ответственности).
Резюмируя: если вы совершали какие-либо действия, которые причинили ущерб обществу (например, вывод активов аффилированным лицам без согласия участников, непринятие мер по взысканию выявленной недостачи с мат.-ответственых лиц, продажа имущества по существенно заниженным ценам и т.п.), то может возникнуть судебный спор о возмещении причиненных обществу убытков. Подсудность данного спора — арбитражный суд.
Если ничего подобного не было, то вам нечего опасаться.
Непонятно для чего было направлять информацию о приостановлении деятельности. У вас она связана непосредственно с использованием данного офисного здания?
А по остальному, не вижу никаких оснований для возложения ответственности.
Кап. ремонт в заднии учредителя — тут больше похоже на ответственность учредителя (участника), чем директора.
Добрый день, Марина!
Дополню коллег. Поскольку речь идет о добровольной ликвидации ООО, решение о такой ликвидации вправе принять только его учредитель. ООО, как я понял, в настоящее время приносит убытки, долги по з/п и перед контрагентами накапливаются, но учредитель не торопится с принятием такого решения о добровольной ликвидации.
В этой ситуации самым лучшим выходом для ген.директора (если с учредителем конфликт и он не хочет добровольно расторгать трудовой договор с Вами), с целью избежать возможных претензий, будет прекращение полномочий ген.директора по своей инициативе.
Порядок прекращения полномочий установлен в статье 280 Трудового кодекса РФ:
То есть Вы должны направить учредителю уведомление о расторжении трудового договора и по истечении месяца перестанете являться ген.директором ООО. Обязательно уведомьте об этом налоговую инспекцию, страховые фонды, банки, где у ООО открыты расчетные счета, контрагентов. За все события, которые произойдут после прекращения трудового договора с Вами, Вы не будете нести ответственности.Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
С уважением, Роман.
Уведомление о расторжении договора направлено учредителю ещёв июле. В сентябре дополнительно напомнила: "Продолжаю трудовую деятельность в связи неназначением лица, ответственного за принятие дел ООО с подписанием соответствующего акта". Знаю о ст.289 ТК РФ. Как быть с документацией, ТМЦ, кадровым делопроизводством? Читала о нотариусе - сомневаюсь, что такое практикуется в нашем городе. И как потом затребовать причитающиеся мне выплаты (з/п, компенсация отпуска)?
Уведомление о расторжении договора направлено учредителю ещёв июле.
Вы сделали все правильно. Если у Вас есть подтверждение о том, что учредитель получил уведомление о расторжении трудового договора, то в настоящее время Вы уже перестали быть директором.
Как я Вам уже советовал, еще обязательно уведомьте об этом налоговую, фонды, банки, контрагентов. Документы и печать ООО можно направить в адрес учредителя ценной посылкой с уведомлением о вручении и с обязательной подробнейшей описью вложения, в которой надо самым тщательным образом перечислить все отправленные документы. Либо направьте в адрес учредителя письмо о том, что он должен в течение, например, 10-дней явиться в офис и забрать документы, печать и ТМЦ ООО. Если он не явится в указанный срок, то передайте документы и ТМЦ на хранение с организацию, оказывающие услуги хранилища или склада, за счет денег ООО. Обязательно известите об этом учредителя.
Чем больше Вы совершите действий, показывающих Вашу добросовестность и прекращение Вами функций директора, тем меньше претензий к Вам сможет потом предъявить учредитель, и Вы всегда сможете доказать (в том числе в суде, если учредитель начнет, что называется, «быковать»), что Вы действовали в интересах ООО и сохранения его имущества.
Я имела ввиду добровольную ликвидацию.
Я имела ввиду добровольную ликвидацию.
Нет, в данном случае нет. Кредитор имеет право обратиться в суд для признания фирмы банкротом, но до этого директор не несет ответственности.