Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могули я требовать от работадателя изменение графика работы?
Мой матери 82 года. Она перенесла инсульт. Признана инвалидом 1 группы. За ней трубуется уход. Я работаю и у меня сменный график работы. Могули я требовать от работадателя изменение графика работы?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет),а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Таким образом, можете обратиться к работодателю с заявлением об установлении неполного рабочего времени. К заявлению необходимо приложить медицинское заключение. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с пожеланиями работника, но с учетом условий производства в организации.