8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Госслужащий в совете директоров компании

Если член совета директоров госкомпании в период своего членства стал госслужащим, положено ли ему выплата вознаграждения за период, пока он госслужащим не был?

, Владислав, г. Москва
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте.

В госкомпании по части выплат в пользу членов Совета директоров должно быть разработано специальное положение. Это государственное АО?

Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»

Статья 64. Совет директоров (наблюдательный совет) общества

2. По решению общего собрания акционеров членам совета директоров (наблюдательного совета) общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждение и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими функций членов совета директоров (наблюдательного совета) общества. Размеры таких вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания акционеров

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

Можете уточнить в каком ведомстве указанное лицо стало занимать должность?

Каким образом определены условия премирования в Положении о премировании.

Дело в том, что вопросы премирования решаются внутренними ведомственными актами.

В силу ст. 50 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

5. К дополнительным выплатам относятся:
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

И еще момент речь идет именно о премии или о ежемесячном поощрении, которое также является частью дополнительных выплат гос.служащего?

0
0
0
0
Андрей Власов
Андрей Власов
Юрист, г. Апатиты
рейтинг 7.3
Эксперт

Владислав, добрый день! Согласно ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

3) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:
 
в) участие на безвозмездной основе в управлении коммерческой организацией, являющейся организацией государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании,более 50 процентов акций (долей) которой находится в собственности государственной корпорации, государственной компании или публично-правовой компании, в качестве члена коллегиального органа управления этой организации в порядке, установленном нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, определяющими порядок такого участия, если федеральными конституционными законами или федеральными законами не установлено иное;

таким образом в период прохождения госслужбы участвовать в управлении коммерческой организацией, можно только при соответствии такой организации указанным требованиям. Что касается вознаграждения, то порядок его выплаты определяется документом соответствующей организации о порядке выплат вознаграждения членам коллегиального органа такой организации. Если исходя из предусмотренного им порядка начисления оплата будет происходить за период участия в совете директоров о назначения на должность госслужбы нарушения не будет даже если такое начисление формально будет произведено после назначения на должность ГС

1
0
1
0
Александр Рощупкин
Александр Рощупкин
Юрист, г. Москва

Добрый день Владислав!

Согласен с коллегами, Вы вправе получить вознаграждение за участие в органе управления юридического лица за период до назначения на должность государственной гражданской службы. При этом необходимо отметить следующее.

В связи с поступлением члена СД коммерческой организации на государственную гражданскую службу его членство в СД такой организации должно быть прекращено в установленном корпоративными документами организации порядке, поскольку п. 3  ст. 17  Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлены соответствующие ограничения, как это указано коллегами выше. Несоблюдение ограничений может привести к увольнению по основанию утраты доверия (ст. 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).В этой связи рекомендуется во избежание негативных рисков, связанных с прохождением государственной  гражданской службы (в том числе отсутствия вопросов по источнику получения дохода в случае, когда вознаграждение как члену СД произошло позже прекращения соответствующих полномочий)  представить в подразделение государственного органа, занимающегося сопровождением государственной службы и кадров документы, подтверждающие прекращение деятельности в органе управления коммерческой организации (СД), осуществляемую на платной основе (т.е., подтверждающих выход из состава СД). 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Существует ли сейчас понятие отложенная пенсия у госслужащих?
Существует ли сейчас понятие отложенная пенсия у госслужащих? И если да , то какие должны быть условия .
, вопрос №4114536, Наталья, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному
Здравствуйте! На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному. И при этом перевели на мое место сотрудника с другого магазина нашей сети. Это законно?
, вопрос №4114547, Станислав, г. Москва
Трудовое право
Отработала почти год, но головной офис компании Европа принял решение прекратить бизнес в России и ликвидировать юр
Добрый день, работаю в филиале иностранной компании, но в штате не состою, а договор заключен через агенство на год с дальнейшем продлением. Отработала почти год, но головной офис компании Европа принял решение прекратить бизнес в России и ликвидировать юр. Лицо. По договору с агентством прописана выплата только одного оклад в случае разных ситуацией. Все сотрудники в самой компании получат по три четыре месячных оклада, как мне получить хотя бы два или три оклада, или это уже не возможно по моему договору? Есть ли разница писать заявление об увольнении по соглашению или настаивать чтобы меня сократили, или сокращение не относится к агентству? Есть ли шанс получить больше?
, вопрос №4114139, Olia, г. Москва
Трудовое право
У меня есть акты приема передачи с моей подписью, чеки из онлайн банка с выплатами с фамилией директора
Здравствуйте. Я работала неофициально в пункте выдачи заказов озон, Яндекс маркет. У меня есть акты приема передачи с моей подписью, чеки из онлайн банка с выплатами с фамилией директора. После увольнения он не хочет выпалачивать мне зарплату. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4113772, Лиза, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Нужен сторонний взгляд и совет имеет ли смысл бодаться с автосервисом после некачественного ремонта или нет
Нужен сторонний взгляд и совет имеет ли смысл бодаться с автосервисом после некачественного ремонта или нет.
, вопрос №4113126, ЕВГЕНИЙ, г. Иркутск
Дата обновления страницы 21.05.2020