Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Неравные условия труда для работников с одной квалификацией
Является ли дискриминацией, если работодатель из пяти работников с одинаковой квалификацией и должностью, с одной тарифной ставкой одного ставить на непопулярный участок с более тяжёлыми условиями работы, а других на более лёгкий участок?
, Андрей, г. Хабаровск
Сергей Соколов
Добрый день!
Если рабочее место не прописано в трудовом договоре, то перемещение возможно без согласия работника.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Похожие вопросы
Работники УК помогать в ситуации не хотят и связываться с соседкой не хотят, так как она пишет жалобы на всех в том числе и на УК
Добрый день. Делали ремонт на балконе. Договор с подрядной организацией заключен. Спустя неделю после ремонта соседка вызвала работника УК и написала жалобу, что у неё на балконе отвалился кусочек штукатурки размером 2*2 см. Мы сообщили соседке, что организация делающая у нас ремонт свяжется с ней и устранит возникший дефект. После Соседка не выходит с нами на связь, не отвечает на телефон мастера по ремонту. Продолжает писать жалобы во все возможные органы. Работники УК помогать в ситуации не хотят и связываться с соседкой не хотят, так как она пишет жалобы на всех в том числе и на УК. Сегодня прислала официальное требование, в котором хочет чтобы ей разобрали балкон, отремонтировали балкон, а потом расставили всё в том же порядке. От подписи под данным требованием мы отказались, на что УК сказали что пришлют его почтой России. Какие наши действия?
Могу ли я уволить работника за прогулы?
Могу ли я уволить работника за прогулы? Продавец не выходит 2 дня без уважительной причины на работу у нее двое детей младшему ребёнку полтора года
Работник почты пояснила, что посылка будет находится у них на хранении 1 месяц, затем не затребованная посылка будет отправлена адресату
Здравствуйте. Получил СМС от OTPRAVK24.ru ,что они мне по моей заявки отправили посылку. На почте мне показали посылку. Посылка отправлено не на мою фамилию. В посылке ампулы с лекарствами. Я отказался получать посылку, тем более стоимость посылки ценная. Работник почты пояснила, что посылка будет находится у них на хранении 1 месяц, затем не затребованная посылка будет отправлена адресату. На вопрос- за чей счет будет находится на хранении посылка работник не ответила. Затем мне пришла еще СМС - что мои данные переданы Коллекторам. Мои действия. Спасибо.
Если так, то как лучше нанять работников, для меньших убытков для ИП?
Добрый день! Может ли ИП нанять самозанятого для оказаний услуг по шиномонтажу? На какой максимальный срок возможно заключить договор? Что конкретно прописать в договоре, чтоб не было подозрений?
Или фнс признает такие отношения трудовыми? Если так, то как лучше нанять работников, для меньших убытков для ИП?
Документ принесла, но в отделе кадров мне отказали, ссылаясь на то, что по программе я уже не прохожу, но почему-то другим мед.работникам среднего звена с такой же ситуацией эти деньги выплатили
Здравствуйте,работаю медицинской сестрой с 2020 года в посёлке Солнечный,Хабаровский край.
При трудоустройстве была обещана выплата,но на руках не было аккредитации,т.к. заканчивала учебное заведение в год ковида и ее перенесли на следующий год,но на работу меня приняли.
В отделе кадров было сказано,что приказ по программе сделают,когда принесу документ об аккредитации.
Документ принесла,но в отделе кадров мне отказали,ссылаясь на то,что по программе я уже не прохожу,но почему-то другим мед.работникам среднего звена с такой же ситуацией эти деньги выплатили.
Хочу узнать,могу ли я сейчас вступить в эту программу,являясь действующим работником среднего звена?
Здравствуйте, Сергей! Спасибо за ответ.
Видимо, я несколько неправильно задал свой вопрос.
У нас у всех в договоре прописаны одинаковые условия труда и рабочее место: сопровождение грузов в пути и охрана грузов в парках. Первое, естественно, полегче (едешь с грузом и следишь за обстановкой), второе — это сутки на ногах, чаще на одном месте без возможности даже присесть для отдыха.
Меня привлекают только ко второму роду работ, остальных работников с таким же окладом, той же тарифной сеткой, работающих в той же должности, с той же квалификацией привлекают к первому виду работ.
Началось это после того, как я потребовал от руководства ФГП (государственного предприятия!!!) организовать нашу работу в соответствии с законами (все работники недовольны существующей организацией труда, когда смена может длиться даже по 40 часов, причём именно из-за неумелой организации труда), а также оплаты нашей работы за пределами нормальной продолжительности (раз уж так случается) в соответствии с требованиями закона.
вот суть вопроса.
Я вроде бы всё уточнил, довольно подробно.
Нужны ещё какие-то уточнения?