8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работать сторожем человек, который был осужден в 1990 году по ст 206 УК РСФСР?

Может ли работать человек сторожем осужденный в 1990г по ст.206 УК РСФСР с применением ст.44 УК РСФСР к 2 годам д/св условно с испытательным сроком 2 года

, Наталья, г. Иркутск
Алексей Дроздов
Алексей Дроздов
Адвокат, г. Южно-Сахалинск

Здравствуйте.Вполне возможно, что вам откажут, так как есть ограничения установленные ст.351.1 ТК РФ, но вы вправе обратиться в КДН, и если вам разрешат, то сможете работать\

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
0
0
0
0
Похожие вопросы
389 ₽
Все
Здравствуйте Такой вопрос - возможно ли наказать человека который
Здравствуйте! Такой вопрос - возможно ли наказать человека, который отобрал мой телефон и от моего имени написал нескольким людям оскорбительные и унизительные сообщения в инстаграм?
, вопрос №4114772, Екатерина,
Трудовое право
Скажите пожалуйста, у мужа вахтовика компания попросила 2 и 3 страницу паспорта и страницу с пропиской, и реквизиты банка для начисления зп того человека, которому он доверяет свою зарплату
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, у мужа вахтовика компания попросила 2 и 3 страницу паспорта и страницу с пропиской, и реквизиты банка для начисления зп того человека, которому он доверяет свою зарплату. Карты просто у него своей нет, поэтому мои реквизиты. А я переживаю по поводу что они могут оформить микрозаймы по моему паспорту
, вопрос №4114032, Ксения, г. Челябинск
Недвижимость
Возможно ли взыскать судебные издержки (суд и стоимость юриста) с меня, как человека которого будут выписывать по суду из квартиры с привлечением юриста
Возможно ли взыскать судебные издержки (суд и стоимость юриста) с меня, как человека которого будут выписывать по суду из квартиры с привлечением юриста.
, вопрос №4113573, Вячеслав, г. Армавир
Наследство
1/3 делится на 2 людей Но в квартире прописан несовершеннолетний ребёнок, может ли человек, которому полагается 1/6, заставить нас продать квартиру и выплатить 1/6 доли
Здравствуйте. Ситуация , вступаем в наследство квартиры. 1/3 делится на 2 людей Но в квартире прописан несовершеннолетний ребёнок, может ли человек, которому полагается 1/6, заставить нас продать квартиру и выплатить 1/6 доли.
, вопрос №4113199, Виталий, г. Братск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос заключается вот в чем: новый сотрудник который был принят на работу уходит в отпуск согласно графика
Здравствуйте, работаю в пожарной охране МЧС, согласно СОУТ нам положен дополнительный отпуск семь календарных дней за вредные и опасные условия труда. Вопрос заключается вот в чем: новый сотрудник который был принят на работу уходит в отпуск согласно графика отпусков через 11 месяцев и получает 6 календарных дней доп отпуска за вредность, ( был устроен в мае 2022, отпуск апрель 2023), следующий отпуск также берет в апреле 2024 года, но как заявили в отделе кадровой и воспитательной работы ему в доп отпуске отказано так как не прошел год его фактически отработаного периода, следует заметить что сотрудник ни на болтничном ни в командировках не был, правомерно ли это?
, вопрос №4113203, максим Андреев, г. Москва
Дата обновления страницы 04.03.2020