Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отпустить на сессию во время работы?
Могут ли отпустить с работы на сдачу егэ? Если да, то на какое время и за свой ли счёт.
И может ли работодатель отпустить на сессию во время работы?
Добрый вечер!
Статьей 176 ТК РФ предусмотрены льготы для работающих и получающих основное общее или среднее общее образование. Обращаю ваше внимание, что работодатель обязан предоставить вам отпуск для сдачи ЕГЭ если вы успешно учитесь. Если нет — то тогда придется брать отпуск за свой счет для сдачи экзаменов.
ТК РФ Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование (5-9 классы) или среднее общее образование (10-11 классы)по очно-заочной форме обучения
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Статьей 173 ТК РФ предусмотрены льготы работникам, обучающимся в ВУЗах. Там тоже условие: хорошо учиться и чтобы ВУЗ имел аккредитацию и лицензию. Пройдите по ссылке и прочитайте статью 173 ТК РФ http://www.consultant.ru/docum...
Всего доброго!