Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать? Заставляют написать заявление на увольнение по соб.желанию
Уважаемые господа !
Подскажите,что делать? Директор предложил уволиться по собственному желанию.Отработал в фирме 10 лет в должности главного инженера.По сокращению директор увольнять не хочет,чтобы не выплачивать лишних денег.Вся зарплата и премии белые (переводили на карточку).Срок увольнения директор назвал 1 ноября.После 1 го числа на работу не пустит.
Заявление по с/с не писал.
Подскажите ,как быть ?
С уважением Сергей Викторович
Добрый день. Обязать написать заявление по собственному желанию вас никто обязать не может. Если работодатель хочет вас уволить, он должен уволить либо через сокращение с выплатой компенсаций, либо через нарушение трудовой дисциплины. В вашей ситуации нельзя как раз НЕ выходить на работу, так как будет основание для увольнения за прогул. Выходите на свое рабочее место и выполняйте обычную работу. Если работы не будет, можете написать на имя директора заявление о простое, либо просто ждите распоряжений.
Здравствуйте, Сергей Викторович. Что делать — это вопрос не правовой, а вопрос вашего выбора. Сами ведь пишете — требуют заявление «по собственному желанию». Из чего следует, что если желания нет — не пишите, и все.
Правовым вопрос станет, если вас уволят без предусмотренных законом оснований, или с нарушением порядка увольнения. Но для консультации по этим вопросам необходимы какие-то предпосылки, в вашем вопросе они не указаны.
Можете сейчас обратиться в Гострудинспекцию и в прокуратуру с жалобой о том, что вас принуждают уволиться. Но не пишите никаких заявлений на увольнение. В этом случае возможно оспаривание увольнения и взыскание зарплаты за время вынужденного прогула.
Не пустить на работу он не имеет права, так как вы имеет права требовать предоставления вам работы, оговоренной трудовым договором.