Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли находиться в отпуске без сохранения заработной платы в течении 2х лет если работодатель не против?
Здравствуйте,можно ли находиться в отпуске без сохранения заработной платы в течении 2х лет если работодатель не против?
Добрый день! Можно.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
1ый АБЗАЦ: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Также ст. 128 ТК содержишь перечень лиц, которым работодатель не обязан предоставить отпуск без соглашения в определенное кол-во дней в установленный период.
Если нуждаетесь в дополнительной правовой помощи, то можете воспользоваться платными сервисами портала. Подробности можете уточнить на сайте или специалиста технической поддержки.
Желаю удачи!