Действительно ли я должен устроиться официально на работу, чтобы забрать документы из школы?

Здравствуйте! В данный период нахожусь в поиске работы. Недавно позвонил якобы HR, предлагает вакансию в фирме. Но для этого нужно оформить Эл.подпись и ООО. Меня это настораживает. Подскажите пожалуйста какие риски для меня и действительно ли работодатель может требовать выше перечисленное.

Человеку вынесли приговор - ограничение свободны сроком на 2 года (уголовная статья) и он сейчас находится в СИЗО. Я читала, что работодатель не может уволить сотрудника до решения апелляционной и потом кассационной жалобы. И если по итогам их решения человек будет оправдано, то может вернуться к работе. Но именно во время всех этих действий увольнять нельзя и так же что неявка на работу из-за ограничения свободны не является основанием для увольнения. Действительно ли это так и как лучше родственникам общаться с работодателем? И что вообще лучше делать, что сохранить рабочее место за человеком, так как 90%, что апелляционный суд будет выигран.

Моего молодого человека призвали в армию на срочную службу, сейчас дали ему вариант службы по контракту в штабе (так как категория б-3) с учетом, что он якобы сможет прописать в доп соглашении город в котором будет служить и не будет привлекаться к боевым действиям. При отказе от контракта, с большой вероятностью их могут направить в Белгород. Насколько можно верить этим словам? И действительно ли можно прописать свои условия для заключения контракта?