8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Договор ГПХ закончился 31 декабря, могу ли я не выходить на работу после указанной даты?

Договор гпх закончился 31 декабря, могу ли я не выходить на работу после указанной даты, или нужно отрабатывать

, Роман Березин, г. Екатеринбург
Сергей Соколов
Сергей Соколов
Адвокат, г. Ижевск

Добрый вечер!

Трудовой кодекс РФ распространяется на трудовые отношения.

ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

1
0
1
0
Елена Смирнова
Елена Смирнова
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте!

Договор гпх закончился 31 декабря, могу ли я не выходить на работу после указанной даты, или нужно отрабатывать

Роман Березин

Поскольку у Вас гражданско-правовой договор, то нормы ТК РФ (в том числе и о  необходимости отработать 2 недели с момента подачи заявления) не распространяются на Вас, но в Вашем договоре может быть условие о пролонгации (продлении) договора, если этого условия нет, то 31.12.2019 последний день, когда Вы исполняете обязательства по договору.

1
0
1
0
Роман Березин
Роман Березин
Клиент, г. Екатеринбург
Да, есть пролонгация
Похожие вопросы
Военное право
Контракт закончился и отправляют на длительную командировку в заграницу могу ли я отказаться?
Контракт закончился и отправляют на длительную командировку в заграницу могу ли я отказаться?
, вопрос №4166748, Адам, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я уволить работника за прогулы?
Могу ли я уволить работника за прогулы? Продавец не выходит 2 дня без уважительной причины на работу у нее двое детей младшему ребёнку полтора года
, вопрос №4166079, Ольга, г. Курск
386 ₽
Гражданство
Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?
Добрый день! Гражданин Киргизии уволился с предыдущего места работы и в течении 15 дней не успел устроиться на новую работу. Прошло 25 дней с момента его увольнения. С момента его въезда в страну прошло более 90 дней. Регистрация по месту жительства у него есть, срок пребывания в миграционной карте стоит до декабря 2024 г. Можем ли мы принимать такого сотрудника на работу?
, вопрос №4166140, Ольга, г. Санкт-Петербург
Защита прав работодателя
Работаю официально не выхожу на работу, не хочу идти к хозяйке как уволиться и что будет за прогулы
Работаю официально не выхожу на работу, не хочу идти к хозяйке как уволиться и что будет за прогулы
, вопрос №4165854, Алена, г. Пермь
Трудовое право
Написал бумагу о том что хочу работать совместно, но трудовой договор не подписывал, могу ли я просто уйти с работы?
Работаю в общепите. Написал бумагу о том что хочу работать совместно, но трудовой договор не подписывал, могу ли я просто уйти с работы?
, вопрос №4164941, Леонид, г. Иркутск
Дата обновления страницы 03.01.2020