8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Директор пытается любым способом избавиться от нас, чтобы к ней пришла ее подруга, как быть в этой ситуации?

Здравствуйте, у меня такая ситуация произошла. К нам в магазин пришол новый директор. С самого начала все было хорошо. Все работали отлично. После того как я пришла из отпуска в мой первый рабочий день я узнала то что я плохо работаю, она начала придираться ко всем мелочам спихивала чужую вину на меня вообщем дело чуть не дошло до моего увольнения. Потом все вроде утихомиривалось и я опять стала хорошо работать она меня хотела повысить прям уговаривала но я не соглашалась. Сейчас у меня случилось проблема со здоровьем и я ушла на больничный. И тут я опять узнаю что я не справляюсь что другую коллегу она пыталась уговорить перейти в другой магазин и все из-за того что к ней очень сильно проситься ее подруга а мест свободных у нас нет и она пытается каким-то любым способом избавиться от нас чтоб к ней пришла ее подруга. Вопрос как мне и моим коллегам быть в этой ситуации ?

Показать полностью
, Sofia Balikhina, г. Тверь
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте София!

В Вашем случае все зависит от действий Вашего руководителя, вернее в том, как они выражены документально. Словесные перепалки не могут быть расценены как неправомерные действия руководителя если они не оскорбляют работников. 

Обжаловать действия работодателя Вы вправе, если они подтверждены документально (приказы о выговорах, увольнении и т. п.)

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ Вы и Ваши коллеги вправе обратиться в суд с обжалованием действий работодателя, а так же в ГИТ или прокуратуру, тем не менее для подачи жалобы требуются подтверждения неправомерности действий со стороны работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Чтобы дальше не решать этот вопрос решили сократить людей
Здравствуйте. Я обратилась в ГИТ по поводу нарушения моих трудовых прав, в результате проверки работодатель получил штраф и выплатили мне денежную компенсацию. Чтобы дальше не решать этот вопрос решили сократить людей. Естественно я попала в списки на сокращение. Вопрос: на сколько это законно, если на участке есть сотрудница работающая по временному трудовому договору ( ее оставили) и пенсионер?
, вопрос №4123272, Марина, г. Курск
Защита прав потребителей
Придя домой, промониторила эти услуги и поняла, что меня здорово надули
Можно ли расторгнуть договор с ООО Инфинити и главное с банком Ренессанс, через который они мне оформили оплату услуг. Придя домой, промониторила эти услуги и поняла, что меня здорово надули .
, вопрос №4122154, Лилия, г. Санкт-Петербург
Защита прав потребителей
Как решить эту ситуацию и кто прав?
Добрый вечер! Хотели строить дом, нашли подрядчиков готовых домов. Внесли предоплату в размере 100 тыс, подписали пробный договор. Точнее он электронный, наших подписей там нет. При составлении договора и при каждых диалогах, говорилось об одной сумме. Но когда все уже завертелось, начали рисовать планировку дома. Нам сообщили о совершенно другой сумме, на 1,5 млн больше. Нас это не устраивало, потому что все это время нам говорили о другом. В этом электронном договоре, прописано что заказчику деньги не возвращаются в любом случае, не зависимо от причины. Но! При составлении этого договора, уверяли, что сумма возвратная. Теперь подрядчик, уверяет что сумма возвратная в случае, полной постройки дома. Акт приема передачи денег есть в электронном виде. Просто в данной ситуации, я считаю что нет нашей вины, вина полностью за подрядчиком, что умалчивали об окончательной сумме. Как решить эту ситуацию и кто прав?
, вопрос №4122190, Елизавета, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
И как с юридической точки зрения поступить в этой ситуации?
Отработала в школе молодым специалистом 2 года 10 месяцев, хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Учебное учреждение заявила, что нельзя так уходить и заявление нужно было писать раньше чем за 2 недели. Что отпуск будет меньше, но секретарь не знает как его перечитать, а бухгалтерия заявила, что этого делать не будет Но вся организация знала, что увольняюсь в конце года и никто ничего не сказал Также летом планируется лагерь, я на нем не планировала работать, т.к хотела уйти в отпуск, а потом уволиться. Но в отпуск меня не отпускают Вопрос: действительно ли, уже нужно писать заявление раньше, чем за две недели? И как с юридической точки зрения поступить в этой ситуации?
, вопрос №4121562, Светлана, г. Москва
Защита прав потребителей
Как мне поступить в этой ситуации?
Здравствуйте, меня зовут Ольга! В декабре 2023 г. я попала в ДТП, по страховому случаю КАСКО мне автосалон, где я преобрела машину в заказали запчасти в январе 2024 г., на сегодняшний день в мае 2024 г. детали пришли 70- 75% , остальные части ещё идут из-за границы. Сроки не указаны. Отказа нет. В салоне предлагают поставить аналоговые или б/у. Как мне поступить в этой ситуации?
, вопрос №4120454, Ольга Савина, г. Мегион
Дата обновления страницы 13.11.2019