Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Уход в отпуск и на больничный

Здравствуйте! Подскажите пож-та, как мне лучше сделать: я устроилась на работу 10.09.2012, с 3-17 июня 2013 была в отпуске, примерно с 14.01.2014 ухожу в декрет. Вопрос.... когда мне лучше уйти в отпуск непосредственно перед самым декретом (т.е. с 01.01.14-14.01.14 на эти две недели что я не отгуляла или у меня есть ещё какие-то варианты. я запуталась((((

16 октября 2013, 16:40, Светлана, г. Москва

Сергей Профир

Юрист, г. Москва

Добрый день.

Вам лучше написать заявление на не отгулявшую часть отпуска примерно 17 декабря 2013 года. Получается Вы будите находится в отпуске по 31 декабря 2013 включительно, далее новогодние каникулы которые длятся 10 дней, а не достающие дни до декрета можете оформить больничным, обратившись в свою консультацию, где состоите на учете по беременности. Больничный Вам легко дадут и никаких проблем не будет.

С Уважением, Сергей

16 октября 2013, 16:54

Анжела Мусина

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Светлана.

Это Ваше право-непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы можете взять отпуск, если не хотите брать-не берите. Возьмете потом, после выхода из декрета. Если уж работодатель настаивает на том, чтобы Вы отгуляли отпуск, ВЫ можете взять отпуск после окончания отпуска по беременности и родам, т.е. после даты, которой у Вас заканчивается больничный и затем оформить отпуск по уходу за ребенком. Какой бы из вариантов Вы не выбрали, это не повлияет на расчет декретных.

С уважением.

16 октября 2013, 16:56

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Вчера в 15:55, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, официально трудоустроена, но в связи с тем что наша организация ликвидируется мне предлагают мирно уволится , хотелось бы узнать будут ли мне также платить пособия до 1,5 лет?

Вчера в 12:04, вопрос №4110374, Диана Фадеева, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков

С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .

06 мая, 15:28, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Пенсии и пособия

Положено ли ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет?

Студента взяла академ.отпуск в связи с рождением ребенка. Первому ребенку нет еще 3 лет. Рождается второй ребенок. Положено ли ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

06 мая, 09:23, вопрос №4108943, Рузиля, г. Казань

5 ответов

Трудовое право

Как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней

работаю учителем-логопедом, выхожу в очередной оплачиваемый отпуск с дорогой, но хочу уволиться в связи с выходом на пенсию в самом конце месяца. как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней.

06 мая, 06:44, вопрос №4108629, Алла, г. Владивосток

1 ответ