Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если срок ВНЖ истек, а выехать не разрешают?
Добрый день, 25.10.2019 истёк срок внж, в аэропорту не пропустили через границу, поскольку есть органичение в выезде из-за исполнительного производства. Долг по ИП мной оплачен, есть постановление о снятии ограничения, подписанное пристойном, но видимо не отправлено им в ФСБ. Как поступить в данном случае? С приставом связалась, документы в ФСБ он отправил, но ждать нужно 5/7 дней.
Я официально работаю в России, точно нужно вернуться
Здравствуйте, Катя!
Только ждать, срок исполнения приставом 3 дня, он говорит отправил, узнайте у него куда именно и исх. номер материала. Потом вам придется звонить в отдел ФСБ в канцелярию, узнать кто исполнитель, его телефон, звонить исполнителю и просить ускорить исполнение.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об исполнительном производстве»
Статья 44. Последствия прекращения исполнительного производства
…
4. Копии постановления судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнительного производства, об отмене мер принудительного исполнения и о возбуждении исполнительного производства в порядке, установленном частью 2 настоящей статьи, направляются взыскателю, должнику, в суд, другой орган или должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, а также в органы (лицам), исполняющие постановления об установлении для должника ограничений, в трехдневный срок со дня вынесения постановления о прекращении исполнительного производства.
5. Исполнительный документ, по которому исполнительное производство прекращено, остается в материалах прекращенного исполнительного производства и не может быть повторно предъявлен к исполнению.
25.10.2019 истёк срок внж
Катя
Я официально работаю в России, точно нужно вернуться
Катя
Если ВНЖ истек не можете работать, если вы только не гражданка ЕАЭС, тогда можете составить трудовой договор. Если не ЕАЭС, то получать патент.
Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
.................4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
Хорошего дня!