Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими документами обычно руководствуется администрация учреждений в таких случаях?
Здравствуйте! Меня зовут Екатерина. Я работаю в Центральной районной библиотеке. На прошлой неделе, конкретно в пятницу (рабочий день в библиотеке, открытой для посещения читателей) в нашем учреждении возникли проблемы с водопроводом и канализацией. Перестал работать туалет. Администрация библиотеки выдала распоряжение о том что в этот день библиотека открыта для читателей до 15 часов дня. А следующий день, т.е. суббота (тоже обычно рабочий, в обыкновенных условиях) был объявлен не рабочим и библиотека была закрыта по техническим причинам. Предполагалось, что проблему с туалетом устранят в понедельник, т.е. сегодня. Но, этого не случилось. Во вторник сотрудникам предложено выйти на работу и поработать "хотя бы до 18 часов". Скажите, пожалуйста, какими документами обычно руководствуется администрация учреждений в таких случаях? Правомерно ли, просить выйти сотрудников на работу в подобной ситуации? Или в подобных случаях необходимо однозначно закрыть учреждение, в данном случае библиотеку, в которой я работаю?
Добрый день. Библиотека является общественным местом в котором обязательно наличие сан узла(исправного), и уж тем более задача вашего работодателя обеспечить Вас, как своего работника необходимыми условиями для обепечения условий труда, Вы имеете полное право не выходить на работу, пока условия для работы не будут созданны… другое дело ваши внутренние взаимоотношения. если эта просто просьба руководства то это не нарушение с их стороны… и вы можете отказаться