Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Работники самовольно подменили друг друга

Уборщица, которая убирается вечером на предприятии, решила уйти в отпуск и просто подменилась с другим сотрудником без всякого согласования с руководством. Какие меры дисциплинарного взыскания возможно применить к данным работникам

17 сентября 2019, 03:55, Просковья, г. Новосибирск

Алена Омурбекова

Юрист, г. Купино

Добрый день!

Что значит «решила уйти в отпуск?» Т.е., без оформления соответствующего приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо отпуска без сохранения заработной платы работник самовольно покинул свое рабочее место? Если работник не находится на рабочем месте без уважительных на то причин, то можно проставить в табеле рабочего времени прогулы этому работнику, а также издать приказ о приминении дисциплинарного взыскания за прогулы, также взять письменное объяснение с этого работника. Что касается второго работника, который отработал это время без Вашего на то согласия, то в табеле рабочего времени ему просто не нужно проставлять рабочие часы и оплачивать этот труд. В связи с нарушением трудовой дисциплины также можно привлечь к дисциплинарной овтетственности.

Всего Вам доброго!

17 сентября 2019, 04:12

Алена Омурбекова

Юрист, г. Купино

Хочу дополнить свой ответ. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, прогул также может являться основанием для расторжения догвоорра по иницитативе работодателя.

17 сентября 2019, 04:51

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте В апреле месяца с другом решили открыть фотостудию

Здравствуйте! В апреле месяца с другом решили открыть фотостудию Нашли помещение в аренду, составили договор аренды на двоих На меня оформили кредит в 350 000р С устной договоренностью что выплачивать будем оба В настоящее время с другом в конфликте В студии помогать отказывается Кредит выплачивать отказывается Все покупки на ремонт студии были с карты на которую оформлен кредит Чеки имеются Можно ли как то обязать друга выплачивать половину кредита?

Вчера в 11:57, вопрос №4134501, Игорь, г. Нижний Новгород

2 ответа

Трудовое право

Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?

Я попадаю под сокращение в образовательной организации. Мой стаж работы в данной организации 26 лет, имею высшее профильное образование. Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?

Вчера в 08:50, вопрос №4134290, Ирина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли принять на муниципальную службу работника в возрасте 64 года 9 месяцев?

можно ли принять на муниципальную службу работника в возрасте 64 года 9 месяцев?Спасибо.

Вчера в 08:43, вопрос №4134200, Вера, г. Пенза

2 ответа

Трудовое право

Прав ли работник в этой ситуации?

При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию от 12 сентября и от 14 сентября. Второй приказ был издан в связи с тем, что 13 сентября было получено письменное объяснение работника. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма ст. 193 ТК РФ и что его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд. Прав ли работник в этой ситуации? Изменится ли решение задачи, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор?

Вчера в 04:31, вопрос №4133979, Регина, г. Москва

1 ответ