Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

По продолжительности трудовой недели

СКОЛЬКО ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ ПРОДАВЕЦ В МАГАЗИНЕ МАГНИТ? ЕСЛИ В ДОГОВОРЕ НАПИСАНО СУММАРНОЕ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПЕРИОД СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ.При приеме на работу было обговорено -11 ти часовой рабочий день..с 1 мая перевели на 12ти часовой рабочий день(два дня работаем два отдыхаем),с 1 сентября перевели на 13ти часовой рабочий день без согласия работников.Законно ли это? Что нужно делать нам продавцам,если мы с таким графиком не согласны?

08 октября 2013, 07:52, НАДЕЖДА, г. Нижнекамск

Магнит

Кирилл Бухтояров

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте! Увеличение количества часов для работников-незаконны без письменного на то их уведомления и получения согласия в письменной форме. Советую обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в Трудовую инспекцию

08 октября 2013, 07:54

Виктория Гусятникова

Юрист, г. Орехово-Зуево

Здравствуйте! Нет, это не законно т.к. согласно трудового договора Вы устроены на работу с 11-часовым рабочим днем, продление рабочего дня осуществляется в нарушение трудового договора. Продление рабочего дня может регулироваться изменениями трудового договора, подписанными Вами. Если этого не было, то Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию (надзорный орган) с вопросом урегулирования трудового спора.

08 октября 2013, 08:22

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Годы учёбы в трудовой книжке указаны

Скажите, пожалуйста, войдёт ли в трудовой стаж учёба в институте с 1981 по 1985 год, если до института я год работала. Трудовая книжка открыта в 1980 году. Годы учёбы в трудовой книжке указаны

Вчера в 14:22, вопрос №4099707, Людмила, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Далее вся моя трудовая деятельность была связана с банковской сферой и никогда не было проблем при приеме на работу или при повышении по должности со службой безопасности

25 лет назад работая в магазине у меня проходила контрольная закупка ,нашли просроченный товар ,дали условный срок 1 год. Далее вся моя трудовая деятельность была связана с банковской сферой и никогда не было проблем при приеме на работу или при повышении по должности со службой безопасности! Сейчас я работаю на АЗС и появилась перспектива повышения по должности ,но служба безопасности не пропускает,аппелируя это тем что у меня была условная судимость которой 25 лет ,правомерно ли это?

25 апреля, 17:44, вопрос №4098632, Надежда, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, сколько часов в неделю должно уходить в реабилитационном центре с детьми увз и инвалидами у

Здравствуйте. Я работаю в реабилитационном центре отделение овз и инвалидам педагогам-психологом. Мои Занятия проходят индивидуально, 36 часовая неделя запятая в день мне ставят по шесть- семь детей, я не успеваю заполнять документацию, На просьбу ставить меньше детей, говорят что нужна активность. Подскажите, сколько часов в неделю должно уходить в реабилитационном центре с детьми увз и инвалидами у педагога-психолога на теоретическую и практическую часть, и регламентируется ли где это законом? Заранее благодарю за ответ

25 апреля, 15:44, вопрос №4098486, Анастасия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

24 апреля, 09:10, вопрос №4096588, Анна, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

24 апреля, 06:21, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск

5 ответов