Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли без уведомления меня перевели на должность с понижением зарплаты?
Добрый день. У меня такой вопрос. Я с 13 июня нахожусь на больничном листе в связи с травмой. В конце июня формат магазина, где я работаю изменили и если раньше было две ставки товароведа осталась одна, а второго товароведа переводят в старшие продавцы, с понижением зарплаты. Без моего ведома меня перевели на ст.продавца ( это уже отражено в табеле с 1июля), а начальство сказало писать заявление на перевод в должности только после 10 го июля. Следовательно вопрос: законны ли действия моего руководства?
Добрый день!
Перевод на другую работу либо должность представляет собой постоянное или временное
изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором он работает (при условии, что структурное подразделение прописано в трудовом договоре), с продолжением работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72 ТК РФ). Данное изменение оформляется в письменном виде дополнительным соглашением к трудовому договору.
Без Вашего письменного соглашения, без доп.соглашения к трудовому договору и без приказа — действия работодателя не законы.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Хорошего дня.