Налоги на сотрудников

Здравствуйте, Тимур. После вашего обращения в трудовую инспекцию последней будет проведена работа по установлению факта неуплаты вашим работодателем взносов в ПФР, ФСС, ФОМС.  Согласно статье 15 Федерального Закона о пенсионном страховании № 167-ФЗ все работники владеют абсолютным правом стоять на защите собственных интересов, в том числе и посредством обращения в судебную инстанцию. Если выяснилось, что работодатель не делал отчисления за своих сотрудников, то рекомендовал бы вам прежде всего 

1. обратиться к руководству с заявлением, где указать на факт отсутствия положенных взносов и задать соответствующие вопросы. Вполне вероятно, что  работодатель пойдет навстречу и исправит ошибки. 

2. При отсутствии действий со стороны работодателя можно написать заявление в ПФ РФ и параллельно в ПФ субьекта, где указать на факт отсутствия страховых отчислений и обозначить просьбу о принятии мер в отношении  работодателя. 

3. Обращение в суд. Срок подачи заявления составляет 3 месяца с момента получения информации об имеющемся правонарушении. При положительном решении, работодатель будет обязан перевести положенную сумму страхового взноса на счет сотрудника. 

 4. так же до обращения в суд стоит послать жалобу в трудовую инспекцию, налоговую службу, прокуратуру. Чем больший резонанс вызовет обращение, тем более высока вероятность того, что работодатель выполнит свои обязанности. 

Добрый день. Да, указанные действия налоговой возможны. В частности ФНС может получить указанную информацию следующим образом:

Вызвать и допросить  работников организации в качестве свидетелей;
Получить данные в ходе выездной проверки;

Провести осмотр документов с опросом  свидетей в рамках камеральной проверки.

Если данные будут получены, будет произведено доначисление налогов, штрафных санкций и пени за неисполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ -ст. 226 НК и плательщика страховых взносов — ст.419НК. Кроме того будет ответственность за неверную дачу отчетности.

В принципе возможна и уголовная ответственность — статья 199 УК

1. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией — плательщиком страховых взносов, путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере —

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

при этом определение крупного размера указано в примечании к данной статье. Им  признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов превышает 25 процентов подлежащих уплате сумм  в совокупности(у Вас как раз это проходит) http://www.consultant.ru/docum...

Подобная практика есть и не редкая. Проверка может быть в том числе внеплановой по сообщениям в том числе от «недовольных' сотрудников. 

С уважением Евгений Беляев.