Можно ли данного работника уволить по статье?

Добрый день!

Вы можете расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя, в связи с прогулом сотрудника.

Ст.81 ТК РФ

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);