Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Возможность официального доп дохода при работе в государственном унитарном предприятии

Возможно ли иметь дополнительный официальный доход, работая в Государственном унитарном предприятии (ГУП)?

03 июля 2019, 12:04, Петр, г. Москва

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Пётр! Е сли в соответствии с Федеральном законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ руботник ГУП не является государственным гражданским служащим, т.е. его должность не входит в реестр должностней государственной гражданской службы, то он пожет «подрабатывать» впоне официально, там где пожелает, никаких ограничений в данном случае не имеется .

03 июля 2019, 12:08

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) устанавливает:

Статья 14. Основные права гражданского служащего

2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

http://www.consultant.ru/docum...

Понятие конфликта интересов дано в Федеральном законе от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) «О противодействии коррупции»

Статья 10. Конфликт интересов.

http://www.consultant.ru/docum...

Если Вы не являетесь государственным служащим, то на Вас вышеуказанные ограничения не распространяются и, Вы можете работать и получать дополнительный доход.

03 июля 2019, 12:09

Похожие вопросы

Все

Отказ от доп.гарантии на товар

Добрый день! Ситуация следующая- совершила покупку телефона в кредит, когда подписывала договор(электронное подтверждение по коду из смс) увидела сумму, согласилась с ней, так как посчитала что это проценты за пользование кредитом. А когда пришла домой и посмотрела чек, поняла что магазин включил в сумму сертификат доп.гарантии на 11т.р. Обратилась в банк, думала гарантия была обязательным условием кредитования и сейчас можно от нее отказаться по заявлению, но банк мне ответил что никаких страховок по договору не предусмотрено. Можно ли отказаться от страховки в самом магазине?

Вчера в 04:52, вопрос №4130849, Светлана, г. Чайковский

1 ответ

Трудовое право

В одном приказе прописано – Постоянно на 0, 5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0, 5 ставки, внешнее совместительство

Добрый день. Интересует вопрос про работу по совместительству. Работаю в крупной компании более 3х лет. Изначально была трудоустроена по двум трудовым договорам на разные юридические лица. В одном приказе прописано – Постоянно на 0,5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0,5 ставки, внешнее совместительство. Зарплата по обеим договорам официальная «белая». Вопрос: Влияют ли эти половинчатые ставки на формирование моей будущей пенсии, на исчисление пенсионных балов? Есть ли разница в подчете пенсионных балов, если человек работает на полной ставке и если ставки разбиты на разные организации как в моем случае?

Вчера в 01:19, вопрос №4130783, Елена, г. Новосибирск

1 ответ

Защита прав потребителей

Выплатят ли мне деньги за доп услуги такие как: багаж, выбор места, еда там

Здравствуйте, у меня оплачиваемая дорога в отпуск. Выплатят ли мне деньги за доп услуги такие как: багаж, выбор места, еда там

24 мая, 17:31, вопрос №4130536, Даниил, г. Курск

1 ответ

Защита прав работников

У меня через 3 месяца будет возможность выйти на работу, так как наша бабушка сможет помогать

Здравствуйте, я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-х лет. Решила выйти на работу, но в другую компанию, уволилась с текущего места и устроилась на новую компания. Поработала пару месяцев, ребёнок стал часто болеть, и нет возможности в сад отправлять или с кем-то оставлять. Теперь вынуждают уволиться по собственному или еще хуже угрожают по статьи за невыход. У меня через 3 месяца будет возможность выйти на работу, так как наша бабушка сможет помогать. Но компания не идёт на встречу. Как мне поступить? Не хочется увольняться, а уйти по ухожу за ребёнком.

24 мая, 12:24, вопрос №4130131, Заррина, г. Екатеринбург

1 ответ

Получение образования

То, что нужно будет уволить учеников из МУП и принять их в новую организацию - это понятно

Добрый день! Прошу проконсультировать, если есть подобный опыт. Ситуация следующая: Мы - муниципальное унитарное предприятие. К нам обратилось гос.бюджетное профессиональное образовательное учреждение с соглашение о сотрудничестве с области профподготовки кадров и с договором о практической подготовке обучающихся. Практика это будет оплачиваемая для учеников, с зачислением их в штат сотрудников. Срок прохождения с ноября 2024 г. по март 2025 г. Проблема в следующем. МУП будет ликвидировано до 01.01.2025 г. и присоединено к другому предприятию. Соответственно интересует, как это будет выглядеть для колледжа, который заключает договор на прохождение своими учениками практики. То, что нужно будет уволить учеников из МУП и принять их в новую организацию - это понятно. Но необходимо ли будет после ликвидации МУП перезаключать новый договор с организацией-правопреемником МУПа или можно будет продолжать взаимоотношения в рамках первоначального договора между колледжем и МУПом?

24 мая, 05:58, вопрос №4129732, Александр Супрун, г. Новосибирск

1 ответ