Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я взять полный ежегодный отпуск на 28 календарных дней за 2019 год в октябре 2019?
Здравствуйте!Я была принята на работу в апреле 2016 года.Могу ли я взять полный ежегодный отпуск на 28 календарных дней за 2019 год в октябре 2019?Наш отдел кадров говорит,что только 14 дней положено
Здравствуйте, Ольга! В силу ст 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Также ст. 115 ТК РФ установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Если устроил мой ответ, ставьте+.