Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как решить вопрос о поощрительном вознаграждении в трудовом договоре?
" В зависимости от результатов деятельности подразделения (предприятия) и за выполнение поставленных задач Работнику могут быть выплачены поощрительные вознаграждения в размере до 75% должностного оклада при соблюдении условий и порядка, установленных положением об оплате труда, с которым Работник ознакомлен до подписания настоящего соглашения."
Может ли работодатель, согласно этого пункта, сократить или не выплатить это вознаграждение без объяснений, каких либо приказов или не зависящих от Работника обстоятельств. Спасибо.
Здравствуйте, Евгений! Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно ознакомиться с полным текстом Положения. Но из того, что представлено, можно сделать вывод, что выплата поощрительного вознаграждения (до 75 %) зависит от результатов работы, соответственно если с поставленными задачами работник не справляется то выплата либо не выплачивается, либо снижается, скорее всего в положении указано до каких пределов.