Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли при сокращении уволить беременную сотрудницу со срочным договором?
Доброй ночи! Срочный договор, сотрудница беременна близится сокращение. Ее могут сократить либо уволить, если нет до до какого периода она будет на обеспечении предприятия?
Здравствуйте! На Ваш вопрос —
Срочный договор, сотрудница беременна близится сокращение. Ее могут сократить либо уволить, если нет до до какого периода она будет на обеспечении предприятия?
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.
Соответственно, если сотрудница обратиться с письменным заявлением и предоставит медицинскую справку о беременности срочный трудовой договор должен быть продлен до окончания беременности (окончания отпуска по беременности и родам).
Юрист, Елена Бондаренко