Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель требует явиться на семинар?
Здравствуйте. Нахожу с ребёнком (6 лет) в стационаре, но работодатель требует чтобы я явилась на семинар, так как я единственный специалист в организации. Правомерны ли его требования? Как защитить себя?
Здравствуйте, возможность брать оплачиваемые больничные – это гарантия, предусмотренная статьей 183 Трудового кодекса РФ). Допуск сотрудника, находящегося на больничном, к работе, является нарушением трудового законодательства.
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Требования работодателя не подкреплены законом, это прямое нарушение ваших прав, в данном случае, у работодателя отсутствует возможность привлечь к дисциплинарной ответственности, так как и через трудовую инспекцию, и через суд можно оспорить, в случае применения.
Обучение можно перенести, отсутствие взаимозаменяемости между сотрудниками – это забота работодателя, сейчас лучше подумать о здоровье ребенка, удачи вам, если будет вопросы задавайте.
С Уважением, Анастасия Владова.