Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на увольнение без отработки в данном случае?
Возник конфликт с работодателем. Хочу написать заявление и уволиться одним днем. Как я могу это сделать? И имею ли я на это право?
Здравствуйте Ксения.
Такое право у работника имеется только соглашению с работодателем, либо при наличии уважительной причины которую ему придется документально доказать работодателю.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
Работник может уволиться без отработки (в дату, указанную в заявлении), если у него есть уважительная причина или стороны достигли соглашения об этом.
В вашем случае — договаривайтесь с работодателем.
Уважительными причинами увольнения без отработки считаются поступление работника в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, когда работник по объективным причинам не может продолжать работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).