Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно правильно решить данный спор по существу?
Бригада работников по замене кровли здания организации согласно заключенному трудовому соглашению выполнила оговоренные в соглашении работы. Общая сумма заработной платы за выполненный объём работ по трудовому соглашению составила 60 тыс. руб. , однако
руководитель организации принял решение выплатить членам бригады только 40 тыс. руб. , ссылаясь на то, что при проверке сметы затрат на указанные в трудовом соглашении работы нормировщиком были допущены ошибки в описании перечня необходимых к выполнению работ, а также в нормировании и расчете их оплаты. Считая, что руководством организации не выполнены условия трудового соглашения по оплате труда, работники бригады обратились в комиссию по трудовым спорам организации с
заявлением о взыскании недоплаченной по трудовому соглашению суммы. Пожалуйста помогите разрешить спор по существу.
В данной ситуации налицо вина нормировщика, который допустил ошибки при расчётах. Трудовые договора подписаны, работодатель их подписал, поэтому придётся выплачивать, а причиненный ущерб взыскивать с нормировщика, статья 233 ТК РФ.
Если есть вопросы или необходима помощь в составлении документов, обращайтесь в чате. Предоставление дополнительной информации, а также составление любых документов правового характера, как правило, осуществляется на платной основе, всё по договорённости.