Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какой договор лучше подходит для данной ситуации?
по какому договору лучше принять работника (чтобы не было записи в трудовой - желание работника) по гражданскому правовому или договор подряда. Работника принимаем на время отпуска по беременности основного работника.
, Ирина, д. Павловская
Наталья Июдина
Здравствуйте, Ирина!
Договор подряда относится к гражданско-правовому договору. Таким образом есть трудовой договор, а есть гражданско-правовой договор. По трудовому договору — вносится запись в трудовую книжку, по гражданско-правовому нет.
Сергей Берсенев
Ирина! У Вас могут возникнуть проблемы. В зависимости от того на какую должность и в какую организацию Вы принимаете работника. Помните, что трудовой договор считается заключенным с работником с момента его допуска к работе.
Похожие вопросы
Могу ли я что-то сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. Ситуация такая, не очень приятная и глупая с моей стороны. Вложилась в одно дело с договором займа. Первое время приходили хорошие проценты, потом всё закончилось)) Полгода не могу выбить свои деньги обратно. Могу ли я что-то сделать в данной ситуации?
Переписки с должником есть, его контакт и паспортные данные. Кормит завтраками уже полгода.
Если будет отказ, что я смогу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в течении 14 дней с момента покупки, я могу вернуть легинсы(лосины) обратно вернуть с чеком и биркой? Если будет отказ, что я смогу сделать в данной ситуации?