Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как изменится период отпуска при отстранении от работы по статье 76?
Отстранили на 31 кадендарный день по 76 статье,,,,вопрос на сколько отодвинеться отпуск тоже на 31 календарный день или только на рабочие дни?!!!!!
- image_rest_5cb0943a6a5924.73154819.jpg
- image_rest_5cb0943a930ce2.97402448.jpg
, слава, г. Казань
Сергей Китаев
Здравствуйте Вячеслав!
Вы пишите:
Отстранили на 31 кадендарный день по 76 статье,,,, вопрос на сколько отодвинеться отпуск тоже на 31 календарный день или только на рабочие дни?!!!!!
Отстранение от работы не влияет на предоставление отпуска.
В соответствии со ст. 122, 123 отпуск предоставляется в порядке очередности и в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работников так и для работодателя. Перенос отпуска может быть согласован сторонами трудового договора в индивидуальном порядке.
Похожие вопросы
Купили телефон Вива 36 плохой интернет поменяли сим карту не чего не изменилось телефон работает интернет
Купили телефон Вива 36 плохой интернет поменяли сим карту не чего не изменилось телефон работает интернет появляется на пару минут и пропадает надо перезагрузить телефон и так всегда хотели вернуть телефон и обменять на другой менеджер сказал надо делать экспертизу покупали 28.04.2024 обратились сегодня
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не отгуляла отпуск пришли расчетные она спросила в бугалтерии почему так мало они говорят что мы авансом вам дали отпуск в 2020 году а прошло уже 3 года и получается что они не выплатили за отпуск за 2024
В 2024 году я взяла отпуск с 15 апреля по 28 апреля на 14 календарных дней, вышла на работу 02 мая, должны ли мне заплати заработную плату за 29 и 30 апреля 2024 года
В 2024 году я взяла отпуск с 15 апреля по 28 апреля на 14 календарных дней, вышла на работу 02 мая, должны ли мне заплати заработную плату за 29 и 30 апреля 2024 года
И будет ли считаться отпуск как дни отработки?
Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением с официальной работы? И будет ли считаться отпуск как дни отработки ?
Надо ли подавать декларацию в налоговую РФ за период работы в Казахстане и уплачивать налог, если зарплата выплачивалась в это время иностранной фирмой?
Человек проживал с 01.01.23 в Казахстане до 2.04.23 , затем в Армении до 11.2023, затем в Канаде , границу России не пересекал. Надо ли подавать декларацию в налоговую РФ за период работы в Казахстане и уплачивать налог, если зарплата выплачивалась в это время иностранной фирмой?
ТК РФ не предусматривает перенос ежегодного оплачиваемого отпуска по причине отстранения от работы, исключением в этом случае может быть только издание внутреннего локального акта по организации (например в коллективном договоре и т. п.) — ст. 124 ТК РФ. Но как правило, ни в правилах распорядка ни в коллективных договорах это не прописывается.
Вы так же вправе обжаловать решение работодателя о переносе отпуска, если будет нарушен график (при его наличии) и при иных причинах, то работодатель может быть оштрафован на сумму от 30 до 50 тыс руб по ст. 5.27 КОАП РФ.