Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какую сумму я имею право рассчитывать в данном случае?
Добрый день! При выходе из отпуска по уходу до 3 лет, работодатель сообщил что не может дать мне мою должность(руководителя), так как прошло много времени и я могла потерять снаровку. Предлогает вариант уйти по соглашению сторон, так как компания в которой я работала не существует, все сотрудники переведены в другую.
На какую сумму я могу рассчитывать или какую сумму имею право огласить им, ведь я была в декрете. И они утверждают что я могу рассчитывать лишь на копейки.
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Здравствуйте, компенсация при увольнении по соглашению сторон законом не урегулирована, определяется исключительно по договоренности между сторонами.
Формально при выходе из отпуска по уходу за ребёнком работодатель должен вернуть вас на ту же должность.
Но поскольку компания в которой вы работали не существует, получить с неё какую-либо компенсацию будет сложно.
Юридически взыскать эти деньги вы сможете но получить фактически маловероятно
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.