8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Длительность отпуска педагогических работников в ДОУ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работаю в детском садике педагогом-психологом. В саду есть 4 санаторные группы с туберкулёзной интоксикацией. Имею ли я, музыкальный руководитель и учитель-логопед право на 56-дневный отпуск? Сейчас он составляет 42 дня. Хотя воспитатели в этих группах имеют право на 56-дневный отпуск. Почему у нас нет такого права?

, Анна, г. Тула
Любовь Зорина
Любовь Зорина
Юрист, г. Можайск

Здравствуйте!

Имеете право.

Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

I. Дошкольные образовательные организации

4. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении имеют право на 56 календарных дней отпуска.

Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 г. N 1014«Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования»группы оздоровительной направленности создаются для детей с туберкулезной интоксикацией, часто болеющих детей и других категорий детей, нуждающихся в длительном лечении и проведении для них необходимого комплекса специальных лечебно-оздоровительных мероприятий. В группах оздоровительной направленности осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования, а также комплекс санитарно-гигиенических, лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий и процедур.

В группах компенсирующей, комбинированной и оздоровительной направленности обучаются дети с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающиеся в длительном лечении. При этом СанПиН 2.4.1.3049-13, утв.Постановлением Главного государственного санитарного врача России от 15.05.2013 № 26Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» не устанавливает требования к минимальному количеству детей с ОВЗ в группах, а Постановление Правительства № 466 также не ставит в зависимость продолжительность удлиненного отпуска от количества детей с ОВЗ, а также от времени фактического нахождения их в группе. Т.е, при наличии даже одного ребенка с ОВЗ воспитатель имеет право на отпуск 56 календарных дней независимо от времени фактического пребывания ребенка в группе.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Работник почты пояснила, что посылка будет находится у них на хранении 1 месяц, затем не затребованная посылка будет отправлена адресату
Здравствуйте. Получил СМС от OTPRAVK24.ru ,что они мне по моей заявки отправили посылку. На почте мне показали посылку. Посылка отправлено не на мою фамилию. В посылке ампулы с лекарствами. Я отказался получать посылку, тем более стоимость посылки ценная. Работник почты пояснила, что посылка будет находится у них на хранении 1 месяц, затем не затребованная посылка будет отправлена адресату. На вопрос- за чей счет будет находится на хранении посылка работник не ответила. Затем мне пришла еще СМС - что мои данные переданы Коллекторам. Мои действия. Спасибо.
, вопрос №4165530, Рафаэль, г. Киров
Защита прав работников
Я работаю воспитателем в ДОУ, меня заведующая не отпускает в отпуск аргументируя тем, что не кому работать
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в ДОУ, меня заведующая не отпускает в отпуск аргументируя тем, что не кому работать.
, вопрос №4165060, Светлана, г. Иркутск
Трудовое право
Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?
Здравствуйте. Возник такой вопрос: Я собираюсь, скорее всего, уволняться с работы, работаю преподавателем в музыкальной школе. У меня трудовой договор до 31.08, но школа хочет заранее (сейчас) подписать новый трудовой договор уже на следующий учебный год ( с 1 сентября) Я пока сомневаюсь, уволиться или нет. Хотя скорее всего, да. У меня отпуск за свой счет будет 56 дней (июль-20тые числа августа). И я думала решить и уведомить о моем решении как раз во время отпуска за свой счет. Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?
, вопрос №4165025, Мария, г. Москва
Трудовое право
Дадут ли деньги за непрогуленный отпуск?
Здравствуйте, работаю официально 1 год и 1 мес, в отпуске не была. Хочу уволиться. Дадут ли деньги за непрогуленный отпуск? В июле уходит другой в отпуск и я не могу взять отпуск. Уволиться хочу быстрее
, вопрос №4164959, Арменуи Багдасарян, г. Ставрополь
Трудовое право
На работе сняли 2 дня с дополнительного отпуска, якобы за то что в том году я была в отпуске
ДОБРЫЙ ДЕНЬ. НА РАБОТЕ СНЯЛИ 2 ДНЯ С ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА, ЯКОБЫ ЗА ТО ЧТО В ТОМ ГОДУ Я БЫЛА В ОТПУСКЕ! ЭТО ЗАКОННО?
, вопрос №4164586, НАТАЛЬЯ, г. Москва
Дата обновления страницы 15.02.2019