8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Внеочередная аттестация на соответствие занимаемой должности

Согласно закону, работник аттестуется на соответствие занимаемой должности на 5 лет. Так же и директор школы. Я проходил аттестацию как руководитель в 2017 году. Имеет ли право учредитель инициировать очередную аттестацию на соответствие в 2019 году, т.е. задолго до окончания срока предыдущей аттестации? Заранее спасибо!!!

, Руслан, г. Махачкала
Аким Некрасов
Аким Некрасов
Юрист, г. Москва

Руслан, отдельные нормативные акты регулируют проведение аттестации только в отношении определенных категорий работников. Раз в пять лет проводится аттестация педагогических работников, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу (за исключением тех, с кем заключен срочный трудовой договор) (ч. 10 ст. 332 ТК РФ). Положение о порядке проведения аттестации таких работников утверждено Приказом Минобрнауки России от 30.03.2015 N 293.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» должность директора отнесена к Должности руководителей образовательных организаций, следовательно, директор, если он не осуществляет педагогическую деятельность, не относится к педагогическим работникам.

Трудовой кодекс РФ содержит нормы по аттестации работников о праве работодателя расторгнуть трудовой договор с работником, если последний не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Главным условием прекращения трудовых отношений по данному основанию является подтверждение факта несоответствия результатами аттестации. Нормативного правового акта, который определял бы общие правила проведения, сроки, категории работников и иные вопросы, касающиеся аттестации не определенных в законе категорий работников, в настоящее время нет. Таким образом, эти вопросы решаются работодателем самостоятельно, учредитель имеет право проводить в отношении вас аттестацию.

— За подробной консультацией по этому вопросу или по другим задачам, составлению документов, пожалуйста, обращайтесь в чат. Услуги платные.

1
0
1
0
Похожие вопросы
386 ₽
Гражданское право
Здравствуйте, нас обязывают родителей подписать документ по поводу промежуточной аттестации
Здравствуйте, нас обязывают родителей подписать документ по поводу промежуточной аттестации! Имеем ли мы право отказаться ?
, вопрос №4106416, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Можно ли вернуть работника с СВО, при условии что он находится на должности важной предприятию и экономическому состоянию региона?
Добрый день! Можно ли вернуть работника с СВО, при условии что он находится на должности важной предприятию и экономическому состоянию региона? Бронь у организации имеется
, вопрос №4106064, Татьяна Касаткина,
Недвижимость
Мне пришло писмо на госуслугах, там написано, в отношении вас возбуждено исполнителное производство, причина исполнителное производство по энергетике в соответствии с судебным приказом, что это такое
Здравствуйте! Мне пришло писмо на госуслугах, там написано ,в отношении вас возбуждено исполнителное производство,причина исполнителное производство по энергетике в соответствии с судебным приказом,что это такое
, вопрос №4105491, Мафтунхон, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?
Пенсионер является учредителем ООО и Генеральным директором. С должности ГД его сняли приказом на увольнение. Сведения об увольнении в СФР сданы и приняты. Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?
, вопрос №4105278, Лиля, г. Химки
1100 ₽
Военное право
Просто ввк надо проходить во время службы, а вот про решение Цввк перед увольнением если было сделано
военнослужащий. Проходил Цввк перед увольнением. Уволиться не получается. Надо ли каждый год проходить ввк, если решение Цввк меня устраивает и оспаривать его не хочу. Просто ввк надо проходить во время службы, а вот про решение Цввк перед увольнением если было сделано. И имеют ли право назначить на должность если по категории годности не гожусь к этой должности с согласием или без согласия. И могут ли вывести за штат если по сейчас занимаемой должности не гожусь к службе.
, вопрос №4105079, Владимир, г. Москва
Дата обновления страницы 04.02.2019