Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оформление СОУТ на сотрудника, работающего вне офиса
Добрый день! Вопрос по оформлению СОУТ для сотрудников, работающих вне офиса. Если сотрудник приезжает в офис на несколько часов в неделю, чтобы сдать проведенную работу - нужно ли оформлять на него СОУТ? Если не оформить - чем это может обернуться для организации и сотрудника?
, Федорова Анна Сергеевна, г. Москва
Буяна Кужугет
Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом «о специальной оценке условий труда» данная процедура не проводится, если речь идет о надомниках и дистанционных сотрудниках.
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, какой налог необходимо уплатить с продажи офиса, который был оплачена по договору участия в долевом строительстве 15 лет назад?
Здравствуйте, уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, какой налог необходимо уплатить с продажи офиса, который был оплачена по договору участия в долевом строительстве 15 лет назад?
Здравствуйте я могу забрать заброшенный гараж без оформления
Здравствуйте я могу забрать заброшенный гараж без оформления
ООО создано в феврале 2024 году, пока нет р/с и сотрудников, деятельность не ведется
ООО создано в феврале 2024 году, пока нет р/с и сотрудников, деятельность не ведется. Есть ли обязанность сдавать какую-либо отчетность в 2024 году, если не будет продаж и сотрудников? ГД - собственник без з.п.
Вступление в наследство и оформление договора дарения
Вступление в наследство и оформление договора дарения
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте.
Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?