8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как грамотно отказать руководителю в навязанной переработке?

как грамотно отказать руководителю в навязаной переработке, ( маршрут 12 часов), время работы бывает достигает до 40 часов бесперерывной работы

, валерий, г. Красноярск
Вячеслав Хлынцев
Вячеслав Хлынцев
Адвокат, г. Красноярск

Уважаемай Валерий!

Сверхурочная работа осуществляется в соответствии с требованиями ст. 99 ТК РФ с Вашего письменного согласия.

ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Классный руководитель отказался решить конфликт между детьми и отказался встретиться с родителями для его урегулирования
Классный руководитель отказался решить конфликт между детьми и отказался встретиться с родителями для его урегулирования. После обращения родителем к администрации, в родительский чат было выложено оценочное мнение учителя о родителей. Имеется ли нарушение?
, вопрос №4119004, Елена, г. Москва
Трудовое право
Обязан ли руководитель уменьшить план продаж на месяц, если в конце того же месяца я ухожу в отпуск?
Обязан ли руководитель уменьшить план продаж на месяц, если в конце того же месяца я ухожу в отпуск?
, вопрос №4118592, Мария, г. Москва
Трудовое право
Может ли руководитель таким образом наказать?
Добрый день! Может ли руководитель ( зам начальника службы) в качестве наказания за опоздания не уволить или объявить выговор, а изменить рабочий график? Опоздания неоднократные на пару минут. 2 месяца назад стал просить объяснительную каждый раз. Никаких актов на подпись не давал. На отказ написать объяснительную стал угрожать изменением рабочего графика (неудобного мне) График у нас нестандартный , сменный, плавающий с учётом часов за месяц. Может ли руководитель таким образом наказать ?
, вопрос №4117512, Анна, г. Санкт-Петербург
Защита прав потребителей
Маме навязали установку фильтра на воду, оплатила половину стоимости 12900
Здравствуйте! Маме навязали установку фильтра на воду, оплатила половину стоимости 12900. Была дома одна. Хотим отказаться и вернуть деньги. Что делать?
, вопрос №4117441, Тамара, г. Москва
Трудовое право
Как грамотно оформить увольнение, должность выборная, а затем через месяц снова устроиться
Как грамотно оформить увольнение, должность выборная, а затем через месяц снова устроиться
, вопрос №4115215, людмила ильинична канарик, г. Москва
Дата обновления страницы 23.01.2019