8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие производственные факторы позволяют отнести деятельность к работе с тяжелыми условиями труда?

Здравствуйте. Проработал мастером строительно-монтажных работ более 12.5 лет (период с 1992 по 2006 г.г.), но большая часть была не зачтена Пенсионным фондом при попытке оформления льготной пенсии. Решение суда первой инстанции было в пользу ПФР с обоснованием: потому что работодатель не представлял сведения о том, что данная работа относится к работам с тяжелым условиям труда. Карты аттестации рабочих мест, должностные инструкции за спорный период отсутствуют.

В суде второй инстанции вероятно будет рассматриваться вопрос, который я и задаю здесь: какие производственные факторы позволяют отнести работу в должности мастера строительно-монтажных работ к работе с тяжелыми условиями труда? Спасибо.

Показать полностью
, Андрей, г. Нижний Новгород
Антон Сюрсин
Антон Сюрсин
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте, Андрей.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение.
2. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Суд апелляционной инстанции в интересах законности вправе проверить решение суда первой инстанции в полном объеме.
3. Вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с частью четвертой статьи 330 настоящего Кодекса основаниями для отмены решения суда первой инстанции.
4. Новые требования, которые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции, не принимаются и не рассматриваются судом апелляционной инстанции.

Таким обзом, если вы представляли суду первой инстанции доказательства о наличии у вас стажа работы с тяжелыми условиями труда, то они будут изучены и оценены судом апелляционной инстанции, если не представили, то необходимо будет представить доказательства уважительности причины их своевременного непредставления, что на практике бывает гораздо редко и сложно.

Суд будет руководствоваться теми доказательствами, которые имеются в деле.

0
0
0
0

Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержден перечень работ и должностей с опасными условиями труда, куда входят и строительно-монтажные работы:

1150. Машинист, занятый управлением машинами, установками и механизмами, применяемыми при выполнении строительных, строительно-монтажных и ремонтно- строительных работ 1151. Монтажник наружных трубопроводов 1152. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 1153. Монтажник связи-антеннщик, занятый пайкой свинцом, работой с горячим битумом, антисептированием опор и работой на высоте 1154. Монтажник связи-кабельщик 1155. Монтажник связи-линейщик, занятый пайкой свинцом, работой с горячим битумом, антисептированием опор и работой на высоте 1156. Монтажник связи-спайщик, занятый пайкой свинцом, спайкой кабелей в полиэтиленовых и полихлорвиниловых оболочках, работой с горячим битумом, антисептированием опор, работой на высоте 1157. Монтер пути 1158. Мостовщик 1159. Облицовщик синтетическими материалами 1160. Паркетчик, занятый на работах с горячими мастиками, синтетическими клеями и смолами 1161. Паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик) 1162. Пескоструйщик 1163. Плотник, занятый на заготовке крепежного леса 1164. Работы, выполняемые рабочими с применением строительно-монтажного пистолета, по разбору зданий, по герметизации швов с мастикой «герметик» 1165. Речной рабочий на подводно-технических, габионных и фашинных работах, выполняемых с поверхности 1166. Речной рабочий на эксплуатации и обслуживании несамоходных плавучих снарядов и других плавучих средств 1167. Такелажник на монтаже 1168. Трубоклад промышленных железобетонных труб 1169. Трубоклад промышленных кирпичных труб 1170. Футеровщик (кислотоупорщик) 1171. Штукатур, занятый насечкой бетонных поверхностей вручную или с пневмоинструментом и нанесением раствора и затиркой механизированным способом, при торкретировании в закрытых емкостях 1172. Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети.

Источник: http://elementy.ru/library6/p1...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим
Здравствуйте, в связи с сокращением штата нас увольняют с последующим предоставлением рабочего места. При этом не ознакомив с должностными обязанностями и условиями труда на новом месте работы. Как нам поступить в такой ситуации? Имеем ли мы право не подписывать согласие на перевод
, вопрос №4100018, Наталья, г. Скопин
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?
, вопрос №4099613, Алина, г. Барнаул
900 ₽
Трудовое право
Считается ли это вредной работой?
Добрый день! Просьба уточнить какие обязанности накладываются на работодателя ИП (СМП) в случае если он переводит работников из надомного труда в офис? Ранее он не проводил СОУТ, могут ли наложиться какие-то особенные обязательства на ИП если его работники будут работать в офисе? Также считается ли что ОКВЭД 26.51.4 считается вредным и с опасными условиями труда? ИП по факту осуществляет отверточную сборку (без использования какого-то сложного оборудования, станков и прочего). У ИП три работника: два раньше были надомниками (менеджер надомник и инженер-программист надомник-совместитель), в апреле 2024 ИП принял на работу наладчика РЭА, его обязанность проверять печатные платы с помощью вольтметра и обжимать клеймы на проводах. Считается ли это вредной работой?
, вопрос №4099542, Екатерина, г. Ногинск
Медицинское право
Как работать и обеспечивать семью, если для официальной работы, должен быть медосмотр
Здравствуйте. Отец устраивается на работу в крупную компанию, вахтовым методом. На должность газоэлектросварщик. Прошёл медкомиссию, все врачи его пропустили, хирург, офтальмолог, психиатр, нарколог, в общем все дали допуск и написали годен. Но не допускает профпатолог, по той причине что в результате ФГДС (цитирую) "эндоскопическая картина соответствует рубцовому стеноз с/3 степени". И дополняет свой отказ, что отличаются условия труда от его места проживания, и он не может там работать, вдруг подавится! - говорит профпатолог. На учёте он не состоит у гастроэнтеролога, с подобной ситуацией в больницу не обращался! Законно ли она ему не подписывает медкомиссию? Как ему быть в данной ситуации? Как работать и обеспечивать семью, если для официальной работы, должен быть медосмотр!?
, вопрос №4099349, Александра, г. Москва
Военное право
Муж на сво получил тяжелое ранение, сделали операцию на сердце, остался осколок в легком и ноге.поставили категорию А и отправили на сво
Муж на сво получил тяжелое ранение,сделали операцию на сердце,остался осколок в легком и ноге.поставили категорию А и отправили на сво
, вопрос №4099286, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 24.01.2019