Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нарушается ли трудовое законодательство?

Я работаю в системе исполнения наказаний младшим инспектором отделения охраны. Имеют ли право мои работодатели:

1) Увеличить продолжительность ночной рабочей смены до 15 часов (с 17.45 до 08.35)

2) Чередовать ночные рабочие смены через 12 часов отдыха. То есть 2 ночи по 15 часов подряд. Я - мать одиночка, ребенку 10 лет

3) Как должны учитываться для целей оплаты труда, а также для учета режима труда часы строевой подготовки и специальной подготовки? В данный момент они никак не учитываются.

16 сентября 2013, 19:08, Александра,

мать одиночка

Татьяна Гусева

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Александр. На работников ИТУ трудовое законодательство не распространяется. попросите соответствующие приказы в кадрах и выясните эти вопросы. Одно дело проконсультировать по ТК, другое — поднимать множество специальных нормативных актов - инструкций и приказов, на что потребуется затратить значительное время. Бесплатно на это вряд ли кто согласится.

16 сентября 2013, 19:28

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Я устроилась на работу в частную фирму на испытательный срок без оформления трудового договора. Через три недели я поняла, что не справляюсь и сказала начальнице, что ухожу. Мне отказываются выплатить заработную плату за отработанные дни со 2 по 18 апреля включительно. Разговаривать со мной не хотят, трубку не берут, на сообщения не отвечают. Вопросы: Могу ли я получить заработанные деньги? Или сама виновата, что работала без оформления, и сделать ничего нельзя? Могу ли я пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Спасибо.

28 апреля, 09:21, вопрос №4101398, Екатерина, г. Сызрань

2 ответа

Трудовое право

Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал?

Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.

28 апреля, 03:32, вопрос №4101220, Татьяна, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Я работал по трудовому договору и меня уволили вконце вахты за пьянку должны ли мне заплатить за отработанные дни

Я работал по трудовому договору и меня уволили вконце вахты за пьянку должны ли мне заплатить за отработанные дни.

27 апреля, 19:58, вопрос №4101027, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Хочу увольться без отработки, но меня принуждают отработать 2 недели, говорят что не отдадут трудовую книжку, есть ли у меня право не отрабатывать?

27 апреля, 05:04, вопрос №4100229, Светлана, Луганск

3 ответа

Социальное обеспечение

Годы учёбы в трудовой книжке указаны

Скажите, пожалуйста, войдёт ли в трудовой стаж учёба в институте с 1981 по 1985 год, если до института я год работала. Трудовая книжка открыта в 1980 году. Годы учёбы в трудовой книжке указаны

26 апреля, 14:22, вопрос №4099707, Людмила, г. Москва

4 ответа