8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ошибка при перерасчете и требования компании вернуть средства спустя 11 дней после увольнения

Здравствуйте меня зовут Сергей, проблема в том что 29.12.18года мне на банковский счёт поступил перерасчёт в размере 47000 рублей в связи с увольнением, сегодня 9.01.2019года мне позвонили с Расчётной группы предприятия с требованием вернуть 15000 рублей которые якобы мне переплатили по ошибке той же Расчётной группы, таких денег у меня не имеется в связи с прошедшими праздниками, и к тому же уволен я тем же 29.12.2018 годом. Подскажите имеет ли право компания требовать возмещение, если ошибки при расчёте сделала сама организация

, Сергей, пгт. Краскино
Владимир Бадасюк
Владимир Бадасюк
Юрист, г. Калининград
Здравствуйте меня зовут Сергей, проблема в том что 29.12.18года мне на банковский счёт поступил перерасчёт в размере 47000 рублей в связи с увольнением, сегодня 9.01.2019года мне позвонили с Расчётной группы предприятия с требованием вернуть 15000 рублей которые якобы мне переплатили по ошибке той же Расчётной группы, таких денег у меня не имеется в связи с прошедшими праздниками, и к тому же уволен я тем же 29.12.2018 годом. Подскажите имеет ли право компания требовать возмещение, если ошибки при расчёте сделала сама организация

Сергей

Добрый день! Вы можете ничего не возвращать. Если хотят то пусть обращаются с иском в суд. Они должны не по телефону а письменно просить вас возврата суммы об основав его расчётом… Может эту сумму они просто с потолка взяли. Вот в суде и разберётесь к то виноват и стоит вам возвращать или нет решит суд. Посмотрите норму закона которая регулирует данный вопрос - ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы. Будут вопросы пишите мне в чат для более детальной консультации. С Уважением...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Насколько это законно и есть ли возможность вернуть средства?
Добрый день! Бронировали студию для съемки за 7 дней, внесли предоплату в размере 50%, договоренность была устная, по телефону. За два дня до съемки прошу отменить бронь и вернуть предоплату, но что получаю «Отменить бронирование вы можете за 120 часов в выходные и праздничные дни». Насколько это законно и есть ли возможность вернуть средства? И если да, то на какой закон ссылаться. Спасибо!
, вопрос №4099551, София, мкр. Востряково
Трудовое право
Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения
Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?
, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск
Защита прав работников
После увольнения мне перечислят Аванс?
Здравствуйте! Я работаю в магните и в Мае 17-го числа собираюсь увольняться. 15-го числа зарплата. Но вопрос если я уволюсь до получения аванса он приходит 30-го числа каждого месяца. После увольнения мне перечислят Аванс?
, вопрос №4098967, Марина, г. Иркутск
Медицинское право
Сфр позвонили и сказали что оплатить могут только 15 дней как так?
Здравствуйте помогите пожалуйста такая ситуация ребенок сломал ногу сижу с ней на больничном с 28.03 по 19.04 !в этом году на больничный не ходила !Сфр позвонили и сказали что оплатить могут только 15 дней как так ?если по закону оплачиваемый период 45 дней.а должны оплатить по факту 26 дней
, вопрос №4097239, Иванова Елена Владимировна, г. Бодайбо
Трудовое право
Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
, вопрос №4096588, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 09.01.2019