Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как при увольнении из ВС РФ избежать исключения из списков части до полного расчета?
Здравствуйте. Я офицер, с 1 августа 2018 г 20 календарных лет выслуги (29 льготных). В июне 2019 г заканчивается контракт. Дальше подписывать не собираюсь, буду увольняться. Не могу решить как. Есть возможность уволиться по болезни с категорией В. В 2017 г. ВВК уже был один раз признан ограничено годен. С ноября 2018 г встал на очередь на получение субсидии (семья 5 чел). У меня такой вопрос. Если я буду увольняться по болезни то выведут ли меня после увольнения в распоряжение командира до полного моего расчета и на сколько, на основании каких документов (приказов, законов) или нет. Наш юрист чати говорит что сейчас никого в распоряжение не держут а просто исключают из списков части и ждут получение субсидии в военкомате. Как настоять чтобы меня своевременно вывели в распоряжение и не исключили из списков части.
Роман, добрый день.
Нет, вас в распоряжение никто не выведет, но и не издаст приказ об исключении из списков личного состава до полного расчета.
В частности, ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетовон из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
Поэтому даже если у Вас закончится контракт и Вы не заключаете новый — то Вы продолжаете до окончательного расчета проходить службу, но уже без контракта.
Как разъяснено на этот счет в
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»
При разрешении споров о правомерности нахождения военнослужащего на военной службе после истечения срока контракта судам следует исходить из того, что если после истечения срока, указанного в контракте, военнослужащий продолжает прохождение военной службы, например, до обеспечения его жилым помещением, то при отсутствии письменного согласия военнослужащего на увольнение с военной службы до обеспечения его жилым помещением (например, при отсутствии рапорта и др.)такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до реализации его права на жилище.
В равной степени это будет соотнесено и с окончательным расчетом при увольнении.
Добрый день.
А Вы по месту службы чем то обеспечены? Я имею в виду жильем?
Оснований для вывода в распоряжение действительно нет у Вас. Они указаны в ст. 13 Положения о порядке проходжения военной службы (Указ Президента № 1237 от 16.09.99)
Вашего случая там не указано
Тогда уволят. если обеспечены служебным жильем и будете ждать субсидию на гражданке
В частности об этом гооврит ВС РФ
РЕШЕНИЕ
от 14 сентября 2016 г. N ВКАПИ16-44
…
Таким образом, военнослужащие, имеющие по последнему перед увольнением месту службы место жительства, в том числе в виде специализированного жилого помещения, не признанные согласно собственному волеизъявлению нуждающимися в жилом помещении по последнему месту службы, а пожелавшие изменить место жительства в порядке, установленном пунктом 14 статьи 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих»,не входят в перечень лиц, указанных в первом предложении абзаца второго пункта 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», имеющих право на социальную гарантию в виде запрета на увольнение до получения жилого помещения,
О каких льготах, Вы в частности ведете речь?
При указанной Вами общей продолжительности военной службы — более 20 лет Вам в любом случае выплатят 7-мь окладов денежного содержания при увольнении — не зависимо от его основания.
Единственное, что при увольнению по состоянию здоровья — возникает право на медицинское обслуживание в ведомственных мед. учреждениях, на что обращено внимание в ст. 16 ФЗ «О статусе военнослужащих»
То же самое касается и вопроса связанного с компенсацией проезда на лечение в медицинской организации в стационарных условиях в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии или в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации.
И в этом случае вам лучше уволиться по состоянию здоровья.