Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли отпуск после 11 месяцев разбит на 2 части?

Здравствуйте. Я устроилась на работу 21.08.18 г. Руководитель разбил мне отпуск на две части 22.07.19 и 14.10.19. Получается что через 11 месяцев у меня отпуска всего 14 дней. Работодатель имеет право перенести вторую половину отпуска на 14.10 или обязан предоставить 28 раб.дней. Раньше идти в отпуск я сама не хочу. График с разбитым отпуском я уже подписала по глупости. Правомерно ли это и как мне поступить? Посоветуйте

19 декабря 2018, 04:36, Смирнова Анна, г. Новосибирск

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Произвольное «разделение отпуска » на части работодателем незаконно.В соответствии со ст.125 РФ-это возмодно только по соглашения работника и работодателя-

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Ваш первый рабочий год- с 21.08.18 г. по 20.08.2019 г.-за этог рабочий год вы имеете право использовать полный отпуск (28 дней)

А с 21.08.2019 г.- у вас начнётся второй рабочий год, и с указанной даты вам также уже положен отпуск за второй рабочий год

19 декабря 2018, 04:45

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Законно ли это и как вернуть товар и получить деньги?

Куплен телефон в магазине м видео дистанционным способом, через пару дней нашёл его дешевле и решил вернуть в магазин, там его не приняли а взяли только моё заявление с просьбой возврата денег которое будут рассматривать до 7-10 рабочих дней. Законно ли это и как вернуть товар и получить деньги? Телефон в заводской упаковке, не открывался.

Сегодня в 01:54, вопрос №4105807, Сергей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Законно ли это, что нарушил работодатель и как мне поступить?

Работадатель привязал не принадлежащий мне телефон к моей карте клиента банка.Законно ли это,что нарушил работодатель и как мне поступить?

Вчера в 22:11, вопрос №4105749, Сергей, г. Санкт-Петербург

3 ответа

Трудовое право

Законно ли это и как с этим быть?

Я работаю с 03.2023 по сегодняшний день. Сходил в октябре 2023 года в месячный отпуск, и с 09.04 по 06.05 2024 г. нахожусь в отпуске. Написал сегодня заявление на увольнение, работодатель просит вернуть часть отпускных за отпуск, который я отгуливаю «авансом» и удерживает зарплату. Законно ли это и как с этим быть?

Вчера в 15:28, вопрос №4105404, Екатерина, г. Новотроицк

1 ответ

Все

Если я ухожу на сессию и решила уволиться нужно ли будет после

Если я ухожу на сессию и решила уволиться, нужно ли будет после этого отрабатывать ещё 2 недели? И получу ли я отпускные и зарплату?

Вчера в 09:20, вопрос №4104810, Мария, г. Екатеринбург

2 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81, должны мне выплатить выходное пособие?

Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81,должны мне выплатить выходное пособие? Если в договоре о принятии на работу не написано что положена выплата.

Вчера в 08:04, вопрос №4104719, Ольга, г. Иркутск

1 ответ