8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В службе занятости заставляют обращаться в отдел профориентации

На службе занятости стою 3,5 месяца, на очередной перерегистрации специалист заявила, что я должна подойти в отдел профориентации и тут же выдала направление. Я спросила зачем мне туда - она ответила пройти курсы и т.д. Но я не нуждаюсь в переобучении - у меня 2 высших образования и несколько курсов, которые я сама проходила. На последнем месте работы также работала по специальности. Перерыв в работе - его по сути не было после последнего места работы - в течение 10 дней встала на службу занятости. Имела ли специалист право навязывать мне это направление, за которое я ещё и расписалась? и второй вопрос - могу ли я не обращаться в отдел профориентации, так как их услуги мне не нужны...мне нужно лишь время нахождения на службе занятости с оплатой пособия для поиска подходящей работы? И ещё одно вопрос - дополнение - или если я уже взяла это направление - обратившись в отдел профориентации - могу ли я просто отказаться от всех их услуг чтобы меня не сняли с учёта и не перестали выплачивать пособие? С уважением, Татьяна

Показать полностью
, Татьяна, г. Ярославль
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.5

Татьяна!

В законе «О занятости населения в РФ» есть такая статья:

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
 

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места…

3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:

отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

Таким образом, служба занятости может использовать Ваш отказ пройти переобучение как повод считать любое следующее предложение работы предложением подходящей для Вас работы, но у Вас ещё не прошёл, насколько я понял, первый период выплаты пособия по безработице, поэтому с формальной точки зрения можно отказаться.

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Ярославль

Благодарю за ответ. Разъясните, пожалуйста, мне три момента:

 1 — Мне не совсем понятно, что такое первый период выплаты пособия по безработице? Уточните, пожалуйста? Я встала на службу занятости в середение августа. Получила направление на профориентацию 5 декабря, следующий приход к специалисту назначен на 17 декабря, специалист сказала, что можно придти в отдел профориентации до 17 декабря. Я не ходила пока. 

2 — каким образом можно отказаться от услуг профориентации — просто не подходить с этим направлением в отдел профориентации, а на вопрос специалиста — ответить, что пока не нуждаюсь в таких услугах. Либо я должна буду с этим направлением подойти в отдел профориентации и уже там отказаться от их услуг? Как будет правильнее поступить?

3 — Ранее лет 10 назад я уже состояла на службе занятости и направление на курсы мне предложили только после длительного нахождения на службе занятости около 1 года, потому как не смогла найти походящую работу. А сейчас дают через 3,5 месяца? Сколько времени я имею право находиться на учёте по времени — год? если не брать в расчет случаи, при которых я бы сама отказалась от подходящей работы — такого не было и, надеюсь,  не будет

 С уважением, Татьяна

Татьяна!

Для Вас первым периодом выплаты пособия будет 12 месяцев, в Законе «О занятости населения в РФ» сказано так (ст. 31):

4. Каждый период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и имевшим до увольнения в связи с призывом на военную службу оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

С формальной точки зрения (ст. 35 Закона) отказ от явки в службу занятости для получения направления на обучение — основание для снижения пособия по безработице на 25%, а самовольное прекращение обучения — повод для прекращения выплаты пособия.

Полагаю, что Вам  надо ещё раз уточнить основания для направления Вас на переобучение уже сейчас (по закону это ещё рано делать, Вы не так давно стоите на учёте и ваш предыдущий опыт это подтверждает), при необходимости — направить в их адрес письменный запрос, а потом уже принимать решение о дальнейших действиях.

Допускаю, что изменение подходов службы занятости связано с тем, что с 1 января 2019 года указанный Закон «О занятости населения в РФ» изменяется, сроки получения пособия по безработице (те самые периоды) сокращаются в 2 раза — будет 6 и 3 месяца, вот они и готовятся заранее, хотя это неправильно. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
В клинике девушка Екатерина из финансового отдела отказалась расторгнуть с нами договор
В стоматологической клинике на мужа оформили кредит (якобы рассрочку). Хотели отказаться от кредита, на следующий день обратились в банк. Там сказали, что средства уже перечислены клинике и нужно ехать к ним отказываться от договора. Услуги муж еще не получал. Первая запись на 3 мая. В клинике девушка Екатерина из финансового отдела отказалась расторгнуть с нами договор. Сказала, что она эти не занимается и что нам нужно подойти в среду 1 мая к другой женщине, которая курирует этот вопрос. Уговаривала нас и сказала, что условия по рассрочке очень хорошие, просила нас подумать. Но сумма для нас не подъемная. И муж инвалид первой группы, получает пенсию по инвалидности. Как нам правильно поступить, чтобы расторгнуть договор и кредитный и на оказание платных стоматологических услуг?
, вопрос №4102830, Надежда, г. Златоуст
Военное право
Командование в/ч, в которой я прохожу службу, игнорирует мой рапорт об увольнении со службы по предельному возрасту и окончанию срока контракта (контракт заканчивается 09.05.2024г.)
Здравствуйте. Я являюсь пенсионером МВД с выслугой более 25 лет в календарном исчислении. 10.05.2023 года я добровольно подписал контракт с МО для участия в СВО сроком на 1 год. В настоящее время мне 54 полных года. Прохожу службу по контракту с МО в зоне СВО в звании главного корабельного старшины. Командование в/ч, в которой я прохожу службу, игнорирует мой рапорт об увольнении со службы по предельному возрасту и окончанию срока контракта (контракт заканчивается 09.05.2024г.). Рапорт остается без резолюции, а в ответ поясняют, что буду служить до окончания СВО или до 65 лет. Подскажите, что делать? И есть ли законные основания для моего увольнения в настоящее время. Отсюда обратится в военную прокуратуру или суд не возможно. Заранее благодарен. Александр
, вопрос №4102777, Александр, Алчевск
Автомобильное право
Нас водителей скорой помощи заставляют считать остатки самостоятельно и выводить их в граммах, и прописывать остаток в путевом листе при сдаче смены
Здравствуйте. Нас водителей скорой помощи заставляют считать остатки самостоятельно и выводить их в граммах, и прописывать остаток в путевом листе при сдаче смены. Законно ли это? Кто должен заниматся этим?
, вопрос №4102130, Сергей, г. Иркутск
Защита прав работников
Я нахожусь в отпуске с 15.04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27.04 то есть прервать отпуск и выйти на работу
Доброе утро! Я нахожусь в отпуске с 15 .04 на 14 календарных дней.руководство заставляет отработать 27 .04 то есть прервать отпуск и выйти на работу. Если нет то хотят ставить прогул.правомерно ли это.
, вопрос №4102056, Пахомова татьяна, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я требовать отпуск, при условии, что я на неполной занятости?
Здравствуйте! Такая проблема возникла, я работаю в одной компании на неполной занятости (как подработка), и хочу взять неоплачиваемый отпуск на майские выходные. На мою просьбу менеджер написала мне, что отпуск уже взяла другая девочка (она берет оплачиваемый), и меня не могут отпустить. Могу ли я требовать отпуск, при условии, что я на неполной занятости?
, вопрос №4101455, Мержана, г. Курск
Дата обновления страницы 11.12.2018