Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими нормативно-правовыми актами регулируется деятельность заказчиков в области 44-ФЗ?
Какими нормативно-правовыми актами регулируется деятельность заказчиков в области Закона 44 фз.не могу найти ответ
, Сергей, г. Калининград
Висита Горчханов
Добрый день, Сергей!
Деятельность заказчиков как раз и регулируется нормами 44-ФЗ, а также различными постановлениями правительства РФ, распоряжениями, указами и тд. в зависимости от рассматриваемого вопроса.
Если интересует более конкретная ситуация, то задавайте вопросы, будем разбираться.
Похожие вопросы
Является ли этот приказ локально- нормативным актом?
Доброе утро. Необходимо ли директору учебного заведения ежегодно согласовывать приказ о распределении педагогической нагрузки (учебных часов) с профсоюзом? В федеральных документах указано, что локально- нормативные акты согласовываются с представителтеым органом. Является ли этот приказ локально- нормативным актом?
Является ли это юридически корректно и какие есть варианты
Как подписать договор с заказчиком из другого города?
Можно ли подписать договор и отправить его заказчику на подпись, после чего заказчик пришлет подписанный документ? Является ли это юридически корректно и какие есть варианты
Но закрывающие документы (акт в живую и акт в ЕИС) были сделаны и внесены 20 мая, в первый рабочий день
Добрый день.
Вопрос в следующем:
контракт по 44 фз на оказание услуг по организации выставки и открытия с четкой датой завершения 8 мая 2024 года.
УСЛУГА была оказана 8 мая (выставка организована, открытие проведено). Но закрывающие документы (акт в живую и акт в ЕИС) были сделаны и внесены 20 мая, в первый рабочий день.
В данной ситуации руководствовались условиями контакта и 193 ГК РФ.
Контракт (с предоставлением документов в течении нескольких дней) прикладываю.
ВОПРОС: Заказчик выставил претензию с пенями о несвоевременном (просроченном) выполнении обязательств. Говорит, что и в ЕИС и в живую надо было предоставить акт именно 18 мая.
Когда попеняла на 193 ГК РФ - ответили, что это только в отношении контрактов и договоров, где неуказан или нечетко указан срок оказания услуги.
Какие проблемы могут, с точки законодательства?
Компания ООО находиться в городе Санкт-Петербург, основное и единственное подразделение (субъект 1), в которой работают инструктор-массажисты, в трудовом договоре с сотрудником, указан разъездной характер работы, данный сотрудник поедет к заказчику ИП в город Воронеж (Воронежская область, субъект 2, в котором отсутствует обособленное подразделение), там он будет работать год. Считается ли это разъездным характером работы, тк сотрудник не работает по юр.адресу компании? Нужно ли ему оформлять командировку в этом случае? Какие проблемы могут, с точки законодательства?