Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как защититься от неправомерного обвинения в краже?
Жена Работала главным бухгалтером.После увольнения(прошло примерно год) работодатель обвиняет в хищении денег
450000 руб.Ссылаясь якобы на проведенную ревизию. Во время которой её ни кто не приглашал, и при увольнении претензий не имел. как теперь защитить себя? За такой срок можно любые документы подложить.
Здравствуйте, Влад!
Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребования от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Если не было истребовано объяснение у Вашей жены по поводу возникновения ущерба, значит обвинения эти беспочвены.
Добрый вечер, Влад. Как это — обвиняет, кто он такой, речь не о деле частного обвинения, бывший работодатель уже обратился в полицию или он просто позвонил или иным образом вышел на связь и требует вернуть. Инвентаризацию нужно было делать до увольнения с ее участием. Сейчас работодатель бывший пытается себя прикрыть видимо. Пока нет обращения в полицию, защищаться не от чего. Статья 14 Уголовно-процессуального кодекса РФ устанавливает презумпцию невиновности, никто не должен доказывать, что невиновен. А вот если работодатель распространяет информацию на супругу о якобы совершении ею хищения, она может обратиться в суд по факту клеветы и защитить свои права, одновременно наказать работодателя.
Спасибо за ответ, начало истории тут https://pravoved.ru/question/1...
Жену вызывали несколько раз в ОБЭП по делу этого водителя. Прошло два суда. Первый удовлетворил его требования, второй отменил выплату ему зарплаты. Новый руководитель с чего то решила что он это требовал с подачи моей супруги, ей это не нужно было совсем. Но как оказалось позже, Новый директор в отместку подал в органы заявление о краже. Вроде там создавалась комиссия, жену ни кто не просил на работе давать пояснения, уволили в один день без претензий. В Обэп ей показали какие то распечатки из программы на компьютере и на этом всё обвинение. Вчера позвонили из полиции, сказали что бы прийти. Похоже заводят уголовное дело. Мы в шоке не знаем как себя вести.
Здравствуйте.
1.Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
Ст.14 УПК РФ.
Вину ещё должны доказать фактами ст.74 УПК РФ.
Также нужно ознакомится с материалами дела работодателя.
Работодатель якобы создавал комиссию, объяснений не требовал, сразу подал в органы. Но прошёло почти 2 года, как теперь можно что то пояснить? Жена не работает там всё это время. Там можно что угодно изменить за это время.