Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Берут ли залог за материал при работе по трудовому договору?
Здравствуйте. Мне одна компания предложила работу на дому "сборка кисточек". И мне отправили подписанный трудовой договор от работодателя. Но там указано что нужно внести залог 3867 рублей. Подскажите что делать, законно ли это? Я под сомнением.
- Трудовой договор 1 стр..jpg
- Трудовой договор 2 стр..jpg
- Трудовой договор 3 стр..jpg
- Трудовой договор 4 стр..jpg
- Извещение.jpg
- Приложение к извещению 1 стр..jpg
- Приложение к извещению 2 стр..jpg
, Алина, г. Москва
Александр Глухов
Здравствуйте, Алина!
Вы рискуете быть обманутой мошенниками. Советую не переводить никуда никакие деньги.
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Правильно делаете, что сомневаетесь.
ТК не предусмотрено внесение денег на счет того, чтобы взяли на работу.
С уважением,
Похожие вопросы
Здравствуйте хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Здравствуйте, хочу узнать законно ли штрафовать на работе сотрудников?
Нужно ли выходить на работу 27 апреля?
Здравствуйте! Если суточное дежурство в больнице 28 апреля.
Нужно ли выходить на работу 27 апреля? (за понедельника 29 апреля)
Считается ли это вредной работой?
Добрый день! Просьба уточнить какие обязанности накладываются на работодателя ИП (СМП) в случае если он переводит работников из надомного труда в офис? Ранее он не проводил СОУТ, могут ли наложиться какие-то особенные обязательства на ИП если его работники будут работать в офисе? Также считается ли что ОКВЭД 26.51.4 считается вредным и с опасными условиями труда? ИП по факту осуществляет отверточную сборку (без использования какого-то сложного оборудования, станков и прочего). У ИП три работника: два раньше были надомниками (менеджер надомник и инженер-программист надомник-совместитель), в апреле 2024 ИП принял на работу наладчика РЭА, его обязанность проверять печатные платы с помощью вольтметра и обжимать клеймы на проводах. Считается ли это вредной работой?
Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
Добрый день
Насколько законно заключение срочного трудового договора в ситуациях, не предусмотренных ст.59 ТК?Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?