Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как повлиять на решение руководства в данной ситуации?
Здравствуйте.Работаю ватовым методом,проживаю на территории предприятия.Руководство запретило выход за территорию предприятия во время между сменного отдыха, только с разрешения,которое дают по настроению и через одного.Также установили мне время для посещения спортзала которое мне категорически не подходит.Все это в устной форме.Аргументация начальства:между сменный отдых входит во время вахты,вы за это получаете вахтовую надбавку.Скажите законно ли это требование?Если нет то как строить аргументированный диалог с руководителем?Что делать если этот разговор не принесет желаемого результата?
Добрый день.
Руководство запретило выход за территорию предприятия во время между сменного отдыха, только с разрешения,
Николай
— стоит разобраться — запрет был устным или есть документ, подтверждающий это? А это документ основан на чем? ПВТ или иной локальный акт подтверждают это?
Вы обязаны подчиняться ПВТР, но вместе с тем свободу передвижения вам ограничивать без оснований никто не может. Поэтому, если такие ограничения не основаны на объективных требованиях, например, требования безопасности, если вы работаете в каких-то экстримальных условиях и т.д., а также — если такие правила не закреплены на документальном уровне — то «устные требования руководства » — это ерунда. однако все же рекомендую вам подробно ознакомиться с документами и получить письменные обоснования от руководства о причинах установленных запретов.В противном случае — в случае конфликта вы может суд и выиграете — но нервы и время потратите.