Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли полное депремирование из-за ошибки диспетчера в составлении графика работы?
Здравствуйте. В середине июля я позвонил на работу, чтобы узнать свой график работы. Мне диспетчер сообщил , что я выходной . а в итоге получилось , что я должен был выдти в этот день на работу. Сегодня мне показали приказ о полном депремировании. Что делать?
, Антон, г. Санкт-Петербург
Иван Денисов
Антон, с графиком труда наниматель обязан ознакомить работников не позднее одного месяца до дня вступления его в действие — это прямое требование ст. 103 ТК РФ. Нарушение этого срока грозит административной ответственностью.
Если Вы подписывали такой график, то доказать что-либо и оспорить очень сложно,
если там не Ваша подпись, или такого графика вообще нет или нет Ваше подписи, то необходимо об этом заявить руководству и в случае отказа обращаться в труд.инспекцию и в суд.
Похожие вопросы
Законно ли устанавливать общедомовой прибор учёта электроэнергии если в доме нет мест общего пользования?
Законно ли устанавливать общедомовой прибор учёта электроэнергии если в доме нет мест общего пользования?
Организация микрозаймов сняла детские выплаты-законно ли это и можно ли вернуть деньги?
Организация микрозаймов сняла детские выплаты-законно ли это и можно ли вернуть деньги?
Законно ли это и могу ли я куда-то пожаловаться?
Здравствуйте, поступила на 1-й курс, специальность правоохранительная деятельность. Заставляют посещать постоянно мероприятия(которые не входят в учебную программу), грозят отчислением если не буду ходить. Всё дошло до такого абсурда, что меня заставляют в нашей учебной форме стоять в выходной день 12 часов около памятников и следить за порядком. Законно ли это и могу ли я куда-то пожаловаться?
Законно ли это и как вернуть товар и получить деньги?
Куплен телефон в магазине м видео дистанционным способом, через пару дней нашёл его дешевле и решил вернуть в магазин, там его не приняли а взяли только моё заявление с просьбой возврата денег которое будут рассматривать до 7-10 рабочих дней. Законно ли это и как вернуть товар и получить деньги? Телефон в заводской упаковке, не открывался.
Законно ли это, что нарушил работодатель и как мне поступить?
Работадатель привязал не принадлежащий мне телефон к моей карте клиента банка.Законно ли это,что нарушил работодатель и как мне поступить?
Тут Ваши возможные договоренности с работодателем для упрощения и Вам и ему, но нужно в письменном виде, а не по телефону.
По ТК РФ работодатель обязан в письменном виде доводить такую информацию до Вас.
Приказ о депримировании Вы можете оспорить, сначала у самого работодателя, потом в труд.инспекцию и в суд.